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| 林奕華認為自己的民代、行政首長雙重歷練是朱立倫找她的原因之一。（中評社 楊清雄攝） |
“不過，我跟朱立倫倒是沒有太多的接觸，可能是郝龍斌快卸任時，朱有向他探詢過哪些首長值得延攬，郝市長因而有提到我吧？”林奕華說，事後包括前交通局長王聲威、台北市衛生局長林奇宏等，都去新北市就職。
除了理念相近，林奕華分析，經短暫的接觸與瞭解，她發現朱立倫的觀念其實很新穎，事實上，早在朱立倫競選連任新北市長時，她就發現朱立倫的選舉主軸之一便訴求年輕，策略有其步驟也堅定。
“他也很務實，例如前不久有關王金平院長的黨籍訴訟案，主席就主張一切回歸制度面，讓考紀會從制度改革做起。”林奕華指出，朱立倫此舉就是要消弭國民黨以往“誰說了算”這種文化，一切回歸制度。
除此之外，林奕華認為，可能是因為她自己長期擔任民代，同時又有行政首長的歷練，就組織再造或者政策闡述方面，能為黨有所貢獻，畢竟，擔任民代的資深經歷，常能一眼看穿行政部門的核心問題。
正因為組織再造是這次朱立倫列為黨務改革的重點，早年就常訴求黨部應重視年輕世代的林奕華，更將此事列為文傳會未來重要工作項目，“我自己當中常委時，就覺得議員選舉要給年輕人機會，例如給予加權、讓年輕人能被提名。”
“但我當時是議員、中常委，只能建議，現在自己進來擔任黨職，就可以自己做。”她說，除了重視年輕人以外，國民黨也要想辦法恢復活力、恢復生命力，這一點， 她相信本身就相當有活力的朱立倫肯定可以勝任這項改革工作。
“沒人規定年紀大的就不能有活力，就像台北市長柯文哲，其實就很有活力，深受年輕人喜愛，這一點，是我們應該好好學習的。”林奕華說，如果國民黨依舊給人感覺是保守的文化、老態龍鍾，“那麼，網軍再強也沒用。”
她說，朱立倫第一波人事，雖然沒有給外界太多“驚奇”，但至少沒有爭議，儘管朋友說她是跳火坑，但危機就是轉機，“這時候可以做的事情反而更多，任何一切反改革的聲音，反而不敢發出，所以，現在是改革的好時機！” |
