中評社香港11月6日電／據大公報報導，中國工會第十八次全國代表大會上月初在北京召開，筆者隨香港特區工會代表團赴京並出席了大會開幕式。是次大會選舉產生了中華全國總工會（下稱“全總”）第十八屆執行委員會，王東明當選為全總主席。筆者在此向王東明主席，以及其他當選的全總領導機構成員致以熱烈祝賀！深信，全總在新一屆領導班子的帶領下，必定能把工運事業和工會工作繼續推向前進。
在全總領導下，內地工會工作在過去五年，於保障勞工權益、提升工人技能等方面取得不少成績。
內地各級工會配合政府為根治欠薪而努力，並推動各地及時科學調整最低工資標準。就新就業形態勞動者（如外賣員、網約車司機等，而全總新一屆執委會首次出現屬新就業形態勞動者的委員）等群體的權益保障，工會推動建立相關協商協調機制、推進工傷保障試點工作等。
全總堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”，向社會大力弘揚“工匠精神”，同時持續開展技能競賽，以提升工人技能水平。例如全總舉辦了“全國職工數字化應用技術技能大賽”及多項國家級職業技能大賽，並推動在新產業新業態新組織中開展競賽活動等。工會亦加強支持前線技術工人在工作中創新改造，鼓勵工人提出合理建議、開展技術革新。
根據香港基本法，本港勞工方面的民間團體同內地相應團體的關係，應以互不隸屬、互不干涉和互相尊重的原則為基礎。雖然兩地工會的運作模式不盡相同，但都致力維護勞工權益，同時推動職專教育。
勞聯一直爭取法定最低工資水平檢討周期修訂為“一年一檢”，而調整水平須高於通脹及不低於二人綜援生活金水平，以保障基層工友的薪金得到合理和適時調整，能應付基本家庭生活需要。因應“零工經濟”近年在本港發展迅速，越來越多市民投身平台工作者行列，但現行法例對其保障有限，勞聯促請特區政府釐清平台工作者定義，以及立法保障他們的權益（如最低工資、工傷保障、平台公司的強積金供款等）。
勞聯認為，培養未來勞動人才的工作技能，對於推動經濟持續發展至關重要，而職專教育更是箇中之重。為發展本港職專教育，特區政府可讓學徒制度更專業化，擴展“學徒訓練計劃”所涵蓋的行業範圍，並檢視計劃的參加資格等；作為中學推廣職專教育核心的高中應用學習科目，其認受性須持續加強，而科目成績或可於大專院校在特定科目或應用學位收生時獲優先考慮；“大灣區青年就業計劃”可調整參加資格，開放予副學士、高級文憑等程度的職專課程畢業生參與。至於“職業專才教育中學先導計劃”，當局可考慮將之恒常化，持續吸納更多中學參與並豐富課程類別，為本港發掘更多職業專才。此外，行政長官在今年的施政報告提出推動成立應用科學大學，為有志在專業技術發展的青年建立康莊大道，筆者對此表示支持。
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