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中評關注:怎推台胞台企同等待遇落實落細?
http://www.CRNTT.com   2019-06-24 00:19:34


閩南師範大學兩岸一家親研究院副院長吳鳳嬌(中評社 海涵攝)
 
  吳鳳嬌表示,2019年 3月10日,習近平總書記參加十三屆全國人大二次會議福建代表團審議時發表重要講話,明確賦予福建省 “要探索海峽兩岸融合發展新路”、“努力建成台胞台企登陸的第一家園”、“努力在推動兩岸融合發展上作出示範”的先行使命,為新時代福建省對台工作提供了根本遵循和行動指南。

  她認為,在當前兩岸關係更趨嚴峻複雜、民進黨政治阻力加大、兩岸存在客觀差異等現實背景下,選擇有條件的區域作為示範性區域,為推動兩岸融合發展探索經驗、累積互信、奠定基礎,是一個必然的選擇。從大陸對台交流合作的區域格局看,福建省最適於承擔也勇於承擔探索兩岸融合發展新路的示範與試驗職能。

  吳鳳嬌指出,福建省出台的“42條實施意見”中明確提出了打造宜居宜業生活環境、提供更加符合台胞需求的社會保障和滿足台胞子女就學需求等9條同等待遇舉措,這些舉措切中了台胞在福建學習創業就業生活的要害關節,有效撤除台胞在福建發展的限制性政策框架,縮小台灣同胞與福建居民在工作生活中的體驗差異,為台胞在福建更好地發揮才智提供了更廣闊的空間和更大的舞台,為把我省建成“台胞台企登陸的第一家園”奠定了深厚的基礎。

  她表示,為更好地將同等待遇舉措落到實處,讓台胞真正有獲得感,提升政策效果,在具體執行中要以“兩岸一家親”理念一以貫之:一是宣傳表述要從台胞熟悉的話語體系和邏輯思維出發,顧及台胞的心理感受,把政策講到台胞的心裡去,切忌過度宣傳、浮誇做秀;二是實施方式要盡可能縮短申報流程、簡化申報環節、明確時間節點,完善實施機制、數據支撐、技術改善、資金配套等保障措施,做到“小細節體現大關懷”;三是強化同等待遇舉措的考核機制,增強同等待遇落實工作在相關執行職能部門工作考核中的比重,進而提高行政執行力和落地效率。
 


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