中評社北京５月９日電／據美國《華爾街日報》網站５月７日報道，隨著雇主們爭先恐後地為大批購物、外出就餐和旅遊的消費者們提供服務，儘管市場動蕩不安，經濟不確定性增加，美國就業市場上月仍延續了快速增長的勢頭。
美國勞工部周五說，美國４月份增加了４２.８萬個就業崗位，複制了３月份的增長。新增就業已連續１２個月超過４０萬個。失業率保持在３.６%，略高於新冠疫情前３.５%的水平，是半個世紀以來的最低水平。
上個月，餐飲、酒店及其他休閑和相關行業在招聘方面一路領先，不過工廠、倉庫和白領公司也都實現了強勁的就業增長。
牛津經濟研究院首席美國經濟學家凱西·博什蒂安契奇說：“毫無疑問，在眼下各種各樣的負面新聞中，勞動力市場仍然是耀眼的明星。美國國內需求仍保持彈性。我們缺少工人，也缺少庫存。這將有助於推動對勞動力的需求。”
在美聯儲將重點從壓低失業率轉向抑制高通脹時，積極就業和低失業率相結合可能會令其更加大膽。美聯儲本周將基準利率上調５０個基點，並計劃在２０２２年再次加息，以控制４０年來的最高通脹率，同時保持就業增長穩定。
報道說，美國的工資漲幅當前穩定在歷史最高水平，但並未跟上通脹速度，今年通脹率持續加劇。
其結果是，很多工人的工資大幅上漲，但仍可能苦於支付更加昂貴的汽油、食品和房租。工資大幅上漲可能加劇通脹壓力——如果雇主們決定提高價格以抵消工資上漲造成的壓力的話。但一些經濟學家表示，最新讀數可能表明，這種壓力正在開始緩解。
美國勞工部周五稱，勞動力市場緊俏促使私營部門勞動者４月份平均時薪同比增長５.５%，略低於３月份５.６%的增幅。但據勞工部發布的另一份報告顯示，上述工資漲幅遠低於３月份消費價格同比漲幅，後者高達８.５%。
美國致同會計師事務所首席經濟學家戴安娜·斯旺克說：“當前工資水平並沒有跟上。這導致勞動者在追趕不斷變化的通脹目標的局面，由此侵蝕了他們的生活水平。”
今年到目前為止，月度年化工資增幅一直維持在５.２%至５.６%的區間，這遠高於截至２０２０年２月（即新冠疫情在美國境內開始蔓延的前夕）的６個月裡錄得的３.４%的月度增幅。儘管如此，廣義通脹率從去年１２月的７%年化增速一路加速上升，而工資漲幅基本持平。４月份的物價數據將於下周公布。
此外，周五的報告還有一些跡象表明，隨著雇主當前大力招聘，工資漲幅可能開始放緩。４月份整個私營部門勞動者工資環比增長０.３%。
惠譽國際信用評級有限公司首席經濟學家布賴恩·庫爾頓說：“那或許開始表明，工資環比上漲壓力可能開始略有緩解。”
過去６個月，雇主每月平均增加５５.２萬個就業崗位。４月份勞動力參與率下滑至６２.２%，但高於２０２１年平均水平（６１.７%）。這表明，過去一年裡工資上漲或許在吸引一些勞動者進入勞動力市場。
當前有跡象表明，勞動力市場一些最熱門行業的工資漲幅趨緩，這或許表明，未來幾個月工資壓力會更加普遍地得到緩解。
一些經濟學家表示，在通脹率仍加速上升的背景下工資漲幅已趨穩，這一事實對美聯儲來說應是一個令人欣慰的信號。
庫爾頓說，這表明，近期勞動力成本不大可能加劇通脹壓力，當前通脹壓力的主要驅動因素是供應鏈問題以及烏克蘭戰爭推高了能源和食品成本。 |
