另外，就政府人才培訓方面，陳國基表示，公務員學院之下將設立“公共領導培訓中心”及“專業發展培訓中心”，以提升公務員的領導才能、管治及公共政策制訂的能力，以及對“一國兩制”方針的準確掌握，全面配合特區政府落實“愛國者治港”原則。學院亦會設立“研究及發展中心”，以研究本地及其他地方公共行政及人才培養的經驗及良好做法。公務員學院院長於今年二月及五月分別赴內地及新加坡訪問，與當地政府及相關機構就培養治理人才，以及公共行政研究方面進行交流。舉例而言，學院參考新加坡公共服務學院的經驗，日後會將研究應用與培訓結合，透過研究不同地方的政策和管理經驗，為培養治港人才設計有系統的培訓框架及課程。
在問責團隊的層面，政府在籌組團隊時一直積極吸納政府體制內外的合適人才，將社會不同界別、不同背景、不同專業的人才引入政府，在公務員隊伍配合下，令特區政府決策考慮更全面、施政更有效，亦可為特區培育政治人才。事實上，現屆政府的問責團隊正是來自社會不同界別的人士，有不同的專業背景，當中包括公務員、政黨、商界、傳媒、智庫、專業人士、學術界等，達致政府廣納人才、服務社會、完善管治的目的。
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