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| 有網友在PTT論壇上爆料“台積電美國廠十大驚奇” 。（PTT論壇） |
中評社台北2月24日電／近日紐約時報披露，台積電美國廠的隱憂，包括員工擔心公司可能偏離研發重心，且台美潛在文化衝突令部分員工不太願意外派等問題，再度成為外界關注焦點。沒想到，昨日又有網友在PTT論壇上爆料“台積電美國廠十大驚奇”包括被禁休、沒加班費、台美員工差別待遇、員工餐廳貴又難吃等問題，重砲批評台積電說明會講得很漂亮，實際上並不是如此，呼籲“不要被傻傻的賣到美國還不知道”。
該名發文的網友轉述台積電美國廠眷屬的說法進行爆料，“列出十大驚奇給大家參考一下，希望台灣的GG勇士不要傻傻的被賣到美國還不知道，更希望長官看到後能幫忙改善”。
根據《中時新聞網》報導，首先該名台積電工程師的妻子提到，員工餐廳與員工宿舍的問題，原本的餐點一餐8美元，但難吃到沒人要吃，現在甚至還取消供應。員工宿舍則是跟報導上光鮮亮麗的宿舍完全不一樣，被迫租下隔音差的小公寓，就連排水管都被老鼠咬到不能用，請長官協助處理也都沒下文。
此外，她抱怨福利金沒有少繳，但台積電美國廠連尾牙都沒有，年終烤肉會甚至還要自掏腰包繳入場費，且地點就是在居住的員工宿舍，竟然還要捐出來當烤肉會的場地。
不僅如此，她還指出，台積電美國廠工程師還被要求上“奇怪的”班表，為了配合台灣時間，在美工程師都是上星期日到周四13:00至22:00的班，沒有加班費祗有小夜班津貼，但津貼竟然是按照台灣的時薪去計算。
就連“暗黑稅法與匯率”、“稅負平衡”、“申請綠卡”及“公司文化”等問題都被砲轟。她直言，台積電說明會上說得很漂亮，但實際上有明顯落差，說好年終與獎金在台灣發放，最後竟然是發在美國，“每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麼活下去”。
文章引起網友們熱烈討論，“真實情況 看過去的學長慘到不行”、“推八卦，這才是最真實的，不易外”、“聽起來很像豬仔欸，要叫積普寨嗎”、“幸好沒被騙去，看來在美國只能好自為之”、“這就是GGer的美國夢”、“大開眼界，台灣人只會欺負台灣人。” |
