中評社台北12月10日電／金溥聰將接任國民黨秘書長的新聞，成了政壇的震撼彈。各界多討論金溥聰個人特質和影響力如何，但實質問題應落在國民黨秘書長該做些什麼事。
聯合晚報社論指出，經過了縣市長選舉的考驗，國民黨不但要迎戰明年的五都大選，更要徹底黨務革新。第一需要的當然是重建品牌，因為過去幾年靠馬英九超人氣來支撐國民黨的作法，已經行不通了。國民黨必須更清楚地“與人民重簽契約”，確定這究竟是一個什麼樣的政黨，要在這個社會中發生什麼樣的作用。
重建品牌就牽涉到組織再造。如果依舊是同樣的組織做同樣的事，絕不可能帶來新的形象。組織再造一方面要讓“老狗玩新把戲”，更重要的當然是培養新進人才，靠換血來開辦新事務，或用新方法處理舊事務。
今年選舉結果看得明明白白：國民黨在地方上有人才斷層的危機，更有組織脫節的危機。不讓鄺麗貞選連任，國民黨在台東縣就只能安排“立委”黃健庭換跑道，結果差點陰溝裡翻船。不接受傅崐萁代表藍營在花蓮參選，然而花蓮的地方組織卻連整合老縣長謝深山都做不到，要怎樣擋得住傅崐萁？用這樣的組織要打馬主席號召的理想選戰，豈非緣木求魚？
社論續道，國民黨需要改造大工程，在這個前提下，秘書長的角色何等吃重。秘書長要能幫忙做黨主席不夠擅長、或分身乏術的事。一是執行改革的計劃，既要堅持改革目標，又要有協調手段降低改革過程中產生的衝擊。二是協助尋找、爭取社會人才，建構下一代的人才管道，讓國民黨從中央到地方逐步年輕化。三是刻苦耐勞，代表主席在地方重建基層架構，讓各級地方黨部“現代化”，才能進一步“備戰化”。這些任務都能達成，才談得上選舉策略與選舉行銷吧！
國民黨一夕之間換了秘書長，換得對或不對，畢竟還是得先整理好國民黨的處境，及國民黨秘書長的重大任務，才有辦法評估吧。這不是金溥聰做人好不好、能不能幹的問題，關鍵是要承當起這樣的角色和責任。國民黨的黨務革新，心態上實須臨深履薄！ |
