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| 賴清德。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北11月10日電（記者 梁雅雯）針對產業五缺問題，“行政院長”賴清德今天上午召開解決缺工、缺才記者會。他表示，希望企業能支持政府落實利潤分享，如果上市櫃公司、國際企業起薪3萬以下都太低。
賴清德說，缺才部分，將從留才、攬才與育才提對策；缺工問題，從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力。
賴清德今天上午9點在“政院”新聞中心召開“行政院”排除產業投資障礙 解決缺工、缺才”記者會，出席包括政委林萬億、發言人徐國勇、“勞動部次長”廖蕙芳、“教育部次長”姚立德、“國發會副主委”高仙桂。
賴清德上任後關注產業界五缺問題（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工），在近期密集召開會議，並針對各議題，從6日至10日召開記者會，向外界說明五缺解方，依序是缺地、缺水、缺電；9日因“行政院會”未開五缺記者會，10日一併說明缺才與缺工問題。
賴清德指出，就人才部分，政府提出留才、攬才、育才3大方向21個策略，包括解決人才不足問題，因應國內發展機會相對不足，薪資成長停滯、各國爭相挖角的環境等。
針對缺工問題，賴清德表示，截至今年2月底，台灣產業空缺數約23.3萬人，其中製造業空缺8.8萬人為大宗，政府提出“媒合就業，開發勞動力”、“改善低薪，創造友善職場”、“產學雙贏，縮短學用落差”三大政策方向。
賴清德表示，“產業創新條例”修正草案關於外國專業人才延攬及僱用法，上個月底已完成三讀通過，將鬆綁聘僱及居留期限，提供退休保障及健保納保，租稅優惠並發放涵蓋工作許可、居留簽證、重入國許可、外僑居留證的就業金卡四合一等。
賴清德表示，談人力不足除了提供具體方法解決企業缺工需求，不能不談產業升級或技術創新，現在台灣失業率是3.77%，假設1千萬人口可再提供的就是37萬人，談攬才不可能不談移民政策，這是下個階段必須去談的友善移民環境。
賴清德強調，他務實擬定各種方式、踏實解決，希望企業支持政府加速投資台灣，也希望企業能支持政府落實利潤分享，讓起薪能高一點，落實利潤分享給員工，如果上市櫃公司、國際企業起薪3萬以下都太低。 |
