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| 前行政會議成員陳智思昨日說，做問責官員所得的自豪感遠大於薪酬得益，相信政府公布加薪幅度是針對政治助理。（資料圖片） |
中評社香港5月16日電（記者 畢捷宜）政府前日公布下屆問責官員加薪建議達到一成四，隨後昨日公布的公務員薪酬趨勢調查僅建議加薪約半成，在公眾觀感上造成相當反差。以爭取高望民的候任特首梁振英來說，未知會否早前跟現屆政府就雙非配額問題上唱反調般，主動放棄加薪以再次贏得市民掌聲。
作為公務員加薪指標的薪酬趨勢調查昨日有結果，在扣除遞增薪點後，高、中、低層公務員加薪幅度分別為5.26%、5.8%及4.56%，以中層最高。而根據過往經驗，中層及低層員工會劃一加薪幅度，預料低層公務員亦可獲5.8%加幅。
日前政制及內地事務局局長譚志源表示接納獨立委員會建議，下屆政治委任官員加薪8.1%，不過司、局長在追加09年自願減薪5.38%的比率後，實際加幅達14.2%。
面對24小時內，接連公布問責官員及公務員加薪幅度，但前者幅度達1成4，後者約半成，雖然兩者根據不同機制計算，但難免令公眾有“肥上瘦下”的印象。加上立法會正在“拉布”，已有可能影響審議重組政府架構建議，泛民議員至今仍要求要就建議諮詢公眾，恰巧現屆政府在這個時候公布問責官員的加薪幅度，對下屆政府來說，還未上任已出現多個政治炸彈。
看看現在盛傳的3司2副14局名單，相信有關人選都不會為薪酬而加入“熱廚房”。前行政會議成員陳智思昨日亦說，做問責官員肯定是有抱負的人，而且得到自豪感遠大於薪酬得益。從候任特首梁振英在雙非零配額的處事手法看來，既果斷，同時反映他重視民意，“梁班子”不如不接受獨立委員的建議，維持現有薪酬水平，有關炸彈就能輕易拆除。
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