中評社北京10月5日電／IBM和知名職場社交平台領英攜手發布的一份調查報告顯示，超半數的職場人認為AI（人工智能）會在未來為職場人賦能，使工作更高效。
伴隨著數據的爆發和技術快速迭代，各個行業都存在大量AI人才缺口，我國人工智能人才缺口超過500萬人。
技術驅動變革的同時，也讓不少職場人開始“居安思危”。這份報告發布的數據顯示，過去一年中職場人對AI的關注持續升溫，過半數受訪者認為AI的出現已經對他們現有工作產生了影響。
針對“人會不會被AI取代”的話題，職場人喜憂參半：51%的職場人認為AI會在未來為職場人賦能、使工作更高效；45%則認為AI會帶來威脅，將其視為“假想敵”，其中有近一成的用戶更是認為AI將嚴重威脅並可能會取代他們的工作。
AI早已不僅是一個科技領域的話題，它已經深入到了多個傳統行業和各個職能部門。這份報告指出，AI對傳統行業的滲透已經顯現，通信、金融等技術密集型行業在人才端處於領先。
目前的研究成果顯示，全球32%掌握AI技能的人就職於“非科技”行業，其中通信、物流運輸、金融和保險業在轉型中已經成為“非科技”行業中的先鋒前沿，受到AI技術的影響較大。
IBM大中華區人力資源副總裁沈川燕表示，面對新技術的衝擊，職場人需要具備不斷學習的能力，以開放、敏捷的心態擁抱機遇。企業雇主應協助員工克服對AI的恐懼，積極利用AI為員工賦能，打造更適應數字時代變革的人才隊伍，助力企業的轉型和創新。
（來源：新華社）
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