|
| 台灣中央大學管理學院。（中評社 黃文杰攝） |
林文政表示，台灣員工基層技術人員薪水都不如大陸，應該不是特例，根據經驗判斷，早在三、四年前就開始，現在八、九成企業，恐怕都是這樣，勞動者會想說，那邊薪水更高，那乾脆去大陸工作更划算，台灣缺工還是存在。
他說，現在台灣企業的營運模式與獲利模式，普遍不理想，沒有辦法提高勞工薪資，當然找不到好人才，企業只能拼成本降低，政府怎樣呼籲加薪都沒有用。
對於“楚材晉用”、“逐客令”雙重困境，林文政指出，解決辦法就是國際化，盡量開放，只是現在“一直沒有進展”。
林文政說，美國推動國際化，中國也推動國際化，都是爭取人才，這樣做法，一點沒有政治意味，或許基於意識形態，暫時不用中國人才，但台灣人力資源管理，是否也應該開放其他地區國家？鼓勵來讀書，頂尖留在台灣。 |
