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| 吳志揚解釋上本“進擊”，提到“第三次回歸”，那才是真正為了投入選舉規劃設計。（中評社 黃文杰攝） |
吳志揚也幽默說，有人大談“四個堅持”，似乎太多了，3比4好，像星雲大師這樣博學多聞，把人生哲理濃縮“三好”，做好事、說好話、存好心，自己也把職棒經驗整理提出“制度、態度、溫度”的三度，說明3這個數字，剛剛好。
被問到會不會參選2022？吳志揚認為，現在其實有很多不同舞台，都可以發揮，自己主持一家顧問公司，綜合型智庫，還是可以為台灣，甚至更能夠為台灣做出貢獻，黨內有這麼多人想爭取桃園市長，自己不表態，一切隨緣。
被問到，想不想延續當年桃園縣長“未完成的政績”？吳志揚認為，還是要看“是否選得有意義”，他不明白，為何始終侷限在“選不選桃園市長”這件事，難道不能在其他領域發揮自己的所長？他肯定黃健庭在兩任台東縣長結束之後，受到朱邀請北上擔任黨秘書長，格局與視野都不一樣。
他也提到“制度、態度、溫度”的三度管理，原本用在職棒，前主席江啟臣當時看到書名很喜歡，認為可以用在國民黨。
吳志揚說，這三種管理，“溫度”更是指標，國民黨欠缺對人的溫度，歷來領導人也不太重用有經驗、有資歷的行政首長、“立委”民代，其實如果讓他們清楚知道，只要有心、有意願，還是可以為國民黨來貢獻，整個黨內氛圍會不一樣，“不然柯文哲一旁招手，人才就跑過去”。
他告訴中評社，國民黨是大家庭，難免意見特多，誠心建議：“要就幫忙、不要成為麻煩”，不要搶著對國民黨批評，不要經常一臉不高興，指望朱來安撫或請益，現在是該讓朱立倫“好好當家做事”。 |
