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達芬奇式危機處理:時間、方式、人選,全錯!
http://www.CRNTT.com   2011-07-15 20:15:22


達芬奇總經理潘莊秀華哭像成為經典PS素材圖。
  7月13日,達芬奇在“產地門”問題被曝光後召開第一次新聞發布會。這本應該是一次緊急的公關處理,沒想到結果適得其反,達芬奇沒有出示任何有力證據證明家具在意大利生產,而CEO潘莊秀華聲淚俱下的表現,不僅沒能博得半點同情,反而增加了公眾和媒體的厭惡和憤怒。

  為此,記者專訪了危機公關專家,因為商業原因他不願意曝光姓名,對於達芬奇式的危機處理,他的評價是“全錯!”

錯誤的時間

  達芬奇這樣的一個企業,在突然爆發如此大信任危機的時候,最需要做的是什麼?如果問題的確存在,就應該態度誠懇地向消費者道歉並且盡快拿出賠償方案;如果問題不存在,就應該針對媒體曝光的內容,在最短的時間內拿出最有力的證據進行反駁。總而言之,要麼展現真誠、要麼澄清真相。

  達芬奇在沒有找到有力證據反駁“產地門”的時候倉促召開發布會,時間選擇顯然是錯誤的。那麼多奔著真相而來的媒體記者,看到的只有一個愛哭鼻子的CEO和一排作為擺設的外國合夥人。

  網上一篇署名蟲子公共關係工作室的博文質疑道,“開發布會是為了化解危機,如果不能化解危機,且引發新的危機,那麼為什麼要召開發布會呢?任何一個專業的、有經驗的公關顧問都會為發布會上的問題準備答案,那麼在沒有答案的情況下,又怎麼能召開發布會呢? ”

錯誤的人選

  達芬奇的發布會需要什麼樣的發言人?面對“產地門”這樣一個嚴重欺騙消費者的嚴肅問題,公眾需要看到的正確態度是誠實和專業,然而達芬奇家居CEO潘莊秀華在面對媒體的質疑時,卻始終避而不答,竟然一個勁地哭訴自己的創業史,這顯然對於解決問題沒有任何意義。 


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