據報道，近日，“清華女博士生”報考長沙市公安局岳麓公安分局協警的消息，引發廣泛關注。24日晚間，岳麓區人力資源和社會保障局會同公安分局調查核實，張某於2018年6月從山東一所二本學院本科畢業，一直夢想考入清華大學讀碩士、博士。近年，張某經常臆想在清華大學讀博士，并在多地民營企業求職時謊稱學歷，均以“清華大學博士畢業”填報學歷學位。今年5月，張某在網上報名參加岳麓區警務協助人員招聘時，再次以“清華大學博士”填報。
引發社會廣泛關注、正在找工作的張某鬧了個烏龍。原本，這是個平常的招聘，沒什麼大驚小怪，博士同樣需要吃飯穿衣，他們可以當城管，當然也可以當協警。
但是，張某假冒清華博士報考協警這一事件，暴露出來一個很嚴重的問題——行政部門在招考過程中對考生資格審核流於形式，工作不細致，責任心缺失。
面向社會公開招聘協警員，是行政單位通過遴選招聘人才，為自身擴充隊伍、儲備力量，官方媒體積極宣傳報道，也是地方引流魅力的一次展示，應聘者也實現了就業，是一次多方互利共贏之作。不誠信的張某僅僅依靠一紙偽造材料，招考組織方面就能向其大開方便之門，若非互聯網及廣大網民關注，包括清華大學等單位及時作出澄清回應，怕是會讓濫竽充數者“滑脫”，堂而皇之進入協警隊伍。
當地組織招聘的人力資源和社會保障局、用人單位在對報考者資格審核，尤其是學歷審核時，未盡相應審查義務，是造成此次事件的關鍵原因。由此一來，不僅僅鬧出個招聘假博士的笑話，還讓地方形象蒙羞。
“打鐵還需自身硬”，應聘者應當誠信做人，踏實做事，真才實學才是進階之道。對於用人單位來說，應該加強對應聘者資格審核，尤其是要把學歷學位的實質審核落到實處，將有用之才充實到隊伍，為地方建設貢獻力量。（來源：上游新聞） |
