中評社北京7月23日電／昨日，重慶市就業局和雲、貴兩省就業服務管理部門負責人齊聚西永微電子產業園，簽訂了勞務合作框架協議。按協議，雲貴兩省將通過多種渠道向重慶市輸送合格勞動者，重點解決重慶市筆記本電腦基地信息產業企業的用工需求，重慶市則承諾每年分別向其提供5萬崗位信息等。
IT企業5年需求30萬人
華龍網報道，“重慶市相繼引進的惠普、廣達、富士康、英業達等國際知名企業，在西永微電子產業園打造筆記本電腦基地，人才需求量極大。”市就業局相關負責人介紹，5年內的用工需求將多達30萬人。到今年底，筆記本基地將至少招工2萬人。
該負責人說，為解決企業用工問題，重慶市筆記本電腦基地指揮部成立了員工招聘及培訓組，進駐園區協助企業招工，截至6月30日，已協助企業招工9063人，但與企業總需求還有差距。
富士康用工需求極大
據悉，重慶市IT企業今年的用工需求中，富士康所占比例較大。富士康重慶基地人力資源主管表示，目前已在重慶市招工8000人左右，其中4000多人輸送到外地上班，另4000人留在重慶基地工作。
“按計劃，到今年底我們還要招6000人，其中普工5000名。”該主管說，到外省招人無疑將緩解其招工壓力，近期他們將重點招工區域定位雲、貴，目前待遇為每月底薪950元，包240元餐費，包住，加班費另算，每月加班不超過80小時，普通員工每月工資約1750元。該主管稱，為增強員工穩定性，他們為員工準備了增值培訓，即普工在富士康工作半年後，經主管領導批准，可在職報考校企合作大學，學費從第三年起以獎金等方式返還，“進場後四年半內，進入富士康的40%員工還有機會步入工程師通道。”
建立遠程可視招聘系統
除將雲、貴人才引入重慶市，昨日簽訂的協議還規定，重慶市每年要分別向其提供5萬崗位信息，並建立兩省遠程可視招聘系統。
“重慶市還將定期與雲貴兩省有關市縣聯合舉辦專場招聘會，促進區域間人力資源合理流動。”市就業局相關負責人說，這種勞務合作模式既能解決重慶市筆記本電腦基地信息產業企業用工需求，還能促進輸出地農民的增收和就業。 |
