中評社香港7月28日電／中國國際金融有限公司董事長李劍閣28日在港表示，中國內地經濟利用廉價勞動力支撐經濟高速發展的所謂“人口紅利”正在逐步消失，工人工資快速上漲是必然的現象，而工資上升有利於推動內地產業升級和經濟結構轉型。
新華社報道，李劍閣當天在香港中華總商會主辦的首屆香港高峰論壇上發表演講時說，儘管部分學者認為中國內地農村仍然還有大概1億勞動力可以轉移到城市，但他所領導的一個課題小組4年前對內地3000多個村莊的調查結果顯示，當時農村的剩餘勞動力中，大部分女性超過35歲，男性則超過40歲，這部分勞動力很難進入城市的勞動力市場。
與此同時，過去幾年中國內地富餘勞動力的性質和年齡結構發生了重大變化，導致勞動力供應和內地經濟產業結構之間發生矛盾。他說，一方面，近年來內地很多年輕人接受了高等教育，但勞動力密集型產業依然是內地產業結構主體，而接受過高等教育的年輕人一般不願意到勞動力密集型工廠就業。另一方面，相對以前的農村勞動力，80後和90後的農村年輕人不太願意到工廠幹一些重活累活。
李劍閣認為，未來5年中國內地用勞動力來支撐經濟高速增長的優勢將逐步消失，而從2015年起內地的退休人口總數將逐漸超過新增的就業人口，勞動力供應情況不容樂觀。
他說，由於勞動力供求形勢發生變化，從1999年起內地的工人平均工資快速上漲，實際工人工資年均增長約10%。2004年至2009年的5年裡，農民工的平均月工資翻了一番。這種背景下出現富士康事件以及工人要求工資上漲是必然的。
李劍閣表示，工資成本上升將推動中國產業結構和內地經濟結構發生變化。一些廠家開始考慮產業轉型，資本密集型產業、高科技產業和現代服務業快速發展。與此同時，工人工資上升有利於國民收入分配向居民傾斜，縮小貧富差距，而居民收入增加有利於促進消費，提升消費拉動經濟增長的作用。
李劍閣認為，內地工人工資上漲是經濟發展的必然，是趨勢性的結果。但他同時認為政府和學術界沒有必要人為推動工人工資過快上漲，相反工人工資的上漲幅度應該交由市場決定，交由勞資雙方來決定。 |
