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面試家長:先進理念,南橘北枳?

http://www.CRNTT.com   2011-05-11 09:34:32  


 
  家長面試的法律邊界:只談教育和子女,切忌私人財產和種族族裔

  在美國,家長面試的具體問題在每個州,各個私立學校之間的具體規則皆有所不同,但基本都是圍繞著家長對子女教育的態度、期望來制定,在東部,家長面試最常見的十大問題有:

  你從子女身上最大的收獲是什麼?孩子最令你感到緊張的是什麼?孩子給你帶來了什麼樣的改變?作為父母,日常的責任是什麼?為人父母,最難的是什麼?和孩子在一起最美好的記憶是什麼?孩子做的最有意思的事情是什麼?最喜歡和孩子一起做什麼?你是否有工作?在工作和子女教育間你如何平衡?隨著孩子的長大,你最大的改變是什麼?

  一般來說,家長們也深知炫耀人際關係和財富並不能贏得校方好感,甚至會引起對方反感,並不會主動透露個人財產及相關信息,而對於學校來說,不會涉及財產等隱私信息的提問,而在美國西部和南部,對於族裔問題也會格外小心,由於60年代以來的不少投訴案件,也會盡量避免涉及黑人、西班牙裔或者亞裔族群的問題。

  □ “先進”機制,卻碰到了中式尷尬

  “家長面試”變成“家長考試”

  2010年底,一篇題為“小升初還要考家長?”的帖子在網上流傳開來。面對這個“新聞”,一些經歷過小升初的家長卻顯得十分“淡定”,因為,至少在兩三年前,北京頂尖的幾所名校在招生時,就已經是學生家長一起“考”了。根家長爆料,面試時,老師“考”家長的主要是教育背景、教育方式、教育理念等。但在其他一些地方的實踐中,家長面試也大有變成“家長考試”之嫌。

  前不久,有家長在論壇中發帖稱,某小學邀請了通過第一輪面試學生的家長們前往參加研討會,家長到達後,面對的卻是1個小時的考試內容,試卷正面為選擇題,然後是一篇不少於300字的作文。反面是數學題,拿到試卷的家長們面面相覷,大呼不解。

  社會關係和經濟收入更多地成為面試話題,“以出身論英雄”引眾家長擔憂

  比起遭遇雷人試題,家長們更多地擔心是“以出身論英雄”。然而,近年來更多的“家長面試”中,關係和經濟實力卻越來越成為最“實際”的話題。2010年《北京晚報》的記者從一所知名小學教務處負責人那得知:為了“跨片”選擇好學校,每年來報名的學生中,不合條件的“假戶籍”在40%至50%左右。甚至有的家長在接受學校入戶調查時,竟然找不到自己住在哪間房里。攀親戚、買假房本等種種手法齊上陣。而一位深諳此道的人士說,有的關係戶會把手里多餘的名額轉給別人,幾經輾轉,有可能收取高額“中介費”。甚至有的家長參加幼兒園面試時不僅要考察孩子的能力,還要查驗自己的工作證、收入,甚至有老師直接問家長能為幼兒園做什麼貢獻……

  ■ 結 語

  現代教育者們相信,學校教育和家庭教育一脈相承,為測試學校教育和家庭教育是否能夠契合,家長面試已經成為美國私立學校學生擇校過程中很重要的一環。近年來家長面試也越來越多地被引入到國內的擇校規則上,但對於關係和財力的倚重,卻讓“家長面試”淮北為枳。

  (來源:網易評論《另一面》2011年5月11日)


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