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新京報：官位世襲 怎麼解釋都荒唐

http://www.CRNTT.com   2010-01-10 09:36:45

涉嫌特大貪污受賄的浙江省建設廳原副廳長楊秀珠案涉案金額達2.532億元，震驚全國。 　　中評社北京1月10日訊／浙江省溫州市龍灣區2003年聯合發文公開考錄科級幹部子女的醜聞被媒體曝光後，引起輿論嘩然。此間《新京報》今天發表文章“官位世襲怎麼解釋都荒唐”指出，溫州龍灣此舉讓人見識到，如今某些地方在權力自肥上表現得是多麼肆無忌憚，而權力如此侵吞公益激起民怨，很多時候正是社會不穩定的根源。文章內容如下： 　　溫州市龍灣區2003年聯合發文公開考錄科級幹部子女的醜聞近日被媒體曝光後，引起輿論嘩然，有人憤怒地質疑：憑什麼公務員招錄只招幹部子女，官員怎麼如此肆無忌憚地對公務員職位進行公然的瓜分？當地政府解釋說：當年因龍灣區區劃調整，龍灣區由原來的小區變為大區，工作量大幅增加，機關事業幹部相對缺乏。而且由於區劃調整後區機關幹部普遍十分擔心子女就業問題，為了穩定幹部隊伍，領導班子集體研究決定組織了這次招考工作。(《青年時報》1月9日) 　　專開通道招錄幹部子女，溫州龍灣此舉讓人見識到，如今某些地方在權力自肥上表現得是多麼肆無忌憚。記得前年本溪曾曝出了幾個市領導安排自己子女當領導的 “搶官”醜聞，說是“搶官”，他們畢竟還裝模作樣地走了正當的程序，有看上去很公平和開放的考試和競聘，只是在私下裡進行操作。而溫州龍灣表現得多麼毫無顧忌，竟然連表面上的簡單遮掩也不屑做了，而是發文直接在領導子女中招錄，公然排斥平民參與，近乎將官位變成世襲，這才是真正的“搶官”，在眾目睽睽之下公然地搶，把本該面向公眾開放的公共職位當成了領導子女的就業基地，當成了領導家壟斷支配的福利。好一個“集體研究決定”，看來早就留了後路，大家綁在一起共分肥共進退，看你怎麼去治“集體”的罪？ 　　看看他們這麼操作的理由：一是很缺幹部，二是穩定幹部隊伍。兩個理由都很不值一駁。

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