【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】

鄭永年：中國國有企業的命運

http://www.CRNTT.com   2013-07-16 10:13:00

新加坡國立大學東亞所所長 鄭永年 　　中評社北京7月16日訊／新加坡國立大學東亞所所長鄭永年今天在聯合早報撰文《中國國有企業的命運》指出，對中國來說，理想的局面是實現國有企業和民營企業的平衡，從而是大型企業（國企往往是大型企業）和中小型企業（往往是民營企業）之間的平衡。只有國有企業和民營企業、大型企業和中小型企業協同發展，才不會導致大的經濟危機。今天中國經濟領域所出現的種種問題，大多都是這兩種失衡的表現。如何實現這兩種平衡？這便是中國經濟改革所面臨的最大挑戰。詳論如下： 　　今天的國企正在按照其自身的邏輯發展。但中國目前的爭論過於意識形態化、過於政治化。在很大程度上，國企改革爭論已經變成了禁區。 　　2008年金融危機之後，中國國有企業開始大舉擴張，這個勢頭到現在仍然很強健，沒有任何減緩的跡象。同時，無論是中國國內還是國際社會，對國企的爭論也多了起來。在中國國內，支持國企擴張的主要包括國企本身、從國企擴張獲得巨大利益的相關部門，和那些把國企和中國社會主義等同起來（也就是從意識形態上相信國企）的社會群體。反對者也相當明顯，主要是那些受國企擴張負面影響者（主要是民營企業），和那些相信西方自由主義的人。在國際社會，反對甚至恐懼中國國企的，是和中國企業存在著競爭關係的西方企業和他們各自的政府，當然也包括那些和中國有競爭關係的發展中國家的企業和政府；支持甚至仿效中國國企的是那些被稱之為“國家資本主義”的國家，主要是金磚國家。 　　無論是支持國企擴張和反對國企擴張的群體，都在竭力掩蓋著他們各自理由的利益因素，而從意識形態和政治層面來論證自己的論據的合理性。人們對國企的認識，顯然不可能從這些幾乎具有神學的話語開始。如果關心國企，無論是支持國企還是反對國企的，都要從經驗出發。人們必須回答一個問題：如果按照現在的發展趨勢，國企會走向何方？這也是大多數人所關注的問題。 　　達爾文發展出了“進化論”，講生物的演化。實際上，生物也好，組織也好，都有其自身演化的客觀規律。國有企業會如何演變，也可從進化論的角度來加以研究。也就是說，國有企業有其本身的發展邏輯，就像任何事物都有其客觀發展規律一樣。在實踐層面，人們已經有足夠的經驗，無論是中國本身的還是國際的經驗，來判斷國有企業的發展邏輯。這種客觀發展邏輯是不以人們的意志（意識形態、道德價值和神學式的信仰）為轉移的。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 】