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中國人90:1爭當公務員 社會病了?

http://www.CRNTT.com   2012-10-15 11:23:43  


報考公務員隊伍排起長龍
  中評社北京10月15日訊/2013年國家公務員考試今天開始報名,招考人數達20839人,創歷年最高,但是據預測今年報名人數很可能接近200萬,招錄比例或達90∶1,競爭強度也創歷年之最。從概率學上說,一個人需要有太好的運氣才能從這樣的考試中勝出。

  這般的驚人競爭,如果放到歐美國家完全不可思議,如果有的話,人們通常會放棄,而不會逼著自己往裡擠。但在中國,這樣逼自己的人越來越多。

  從“考”的意義上說,中國人的人生質量堪稱“輸在了起跑線上”。這麼多考試折磨我們,根本原因是中國“好”的工作位置太少了,必須在年輕人中做相當殘酷的遴選。中國人或者需要保住相對不錯的生活境遇,或者有改變命運的強烈願望,他們不得不在彼此間做無情的競爭。

  這種競爭當然也可以看做中國前進的動力,但它給中國人帶來的人生代價的確很高昂,它有很大一部分是過度和畸形的,我們幾乎沒有辦法和可能性抑制它。

  事實證明,各種關於減輕高考和公務員考試負擔的呼籲都是空話,一些表面上減輕年輕人壓力的做法更像是教育改革的泡沫。為了避免無孔不入的權力趁機破壞公平,很多人主張把考試搞得更嚴格,杜絕任何靈活度。

  只有當公務員的工作逐漸變得“很一般”時,幾十比一的考試強度才能降下來。也只有當上大學的選擇變得十分豐富時,高考才不會像現在這樣緊張兮兮的。對考試本身打主意沒什麼用,中國最需要做的是逐漸改變逼年輕人考試的社會大環境。

  公務員的吸引力在改革開放初期沒那麼高,在很多大城市,當時街道辦事處等政府基層部門的工作同進大工廠當工人差不多,一些人甚至更青睞後者。這些年政府稅收的充裕大大改善了基層公務員的待遇,尤其是公務員工作穩定,有進取空間,因此有了“擋不住的誘惑”。 


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