搶救失業 臺灣人自己要爭氣

http://www.CRNTT.com   2009-04-07 09:27:29

提升自己，才能強化競爭力。 　　中評社香港4月7日訊／臺灣《聯合報》今天登出戴定國的文章“搶救失業，自己要爭氣”。作者表示：“民眾若再不改變就業態度，不在實力、拚勁與吃苦方面加把勁，政府再怎麼想方設法降低失業率，成效都將有限。畢竟政府給的只是釣竿，該怎麼釣、釣最多的魚，看你先如何裝備好自己。”文章内容如下：   　　陸客來台觀光，曾發生這樣的事，大陸領隊搶台灣導遊的麥克風，自己當起導遊解說：“這是日月潭，耶穌堂是蔣中正和宋美齡的御用禮拜堂…。”隨著陸客團愈來愈多，台灣導遊如果不做功課，很快就會被問倒。 　　此外，為保障勞工就業，“勞委會” 宣布裁減三萬外勞，結果短短兩個月驟降一萬五千多人。其中製造業減幅最大，比去年同期少了一成，評估會一直減少。儘管不景氣，本勞對製造業三班工作的就業意願仍不高，廠商都希望再聘外勞。 　　兩則新聞，同樣透露出失業率居高不下的背後因素：實力、拚勁與吃苦精神的不足。想要工作、想不失業，要建立“不可取代性”，三項要件缺一不可。 　　實力不需多說，工作要有實力更是一般常識。如果導遊不敬業或努力不夠，對景點的自然、人文或歷史知識一知半解，競爭優勢和不可取代性當然降低。因此，中高齡隨時可被年輕人取代，年輕勞工也隨時可被外勞取代。 　　再談拚勁與吃苦精神。許多人承認，台灣的競爭力正在流失。宏碁創辦人施振榮即說：“現在大學生多很多，但素質不高，企業根本不敢用。為何台灣學子在世界資訊舞台的競賽中，表現與產值完全不成正比！” 　　其他企業家也表示，台灣人才的量雖然提高，素質卻降低，“現在學生學得很廣，但基礎功做得不紮實，研究生連數據測量都做不好，跟以前比起來，不論念書或敬業態度都不夠。” 　　至於製造業的三班工作，本勞就業意願不高是多年的老問題，政府傾向緊縮外勞，中小企業、傳統產業卻都希望多聘外勞，解決勞動力不足問題。看來外勞搶本勞工作，也是現實不得不然。 　　民眾若再不改變就業態度，不在實力、拚勁與吃苦方面加把勁，政府再怎麼想方設法降低失業率，成效都將有限。畢竟政府給的只是釣竿，該怎麼釣、釣最多的魚，看你先如何裝備好自己。