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中國四成“海龜”是“海鷗”

http://www.CRNTT.com   2012-07-24 11:38:33

相關鏈接：海歸只是一種留學經歷  　　2012年07月24日 07:40 來源：東莞時報 　舒聖祥 　　“逃離北上廣”，已不僅是中國普通青年的流行趨勢，而且已成為中國海歸的現實選擇。昨日在北京發布的《中國海歸創業發展報告（2012）》藍皮書顯示，中國海歸的創業地點，正在逐漸轉向內地及中小型城市。數據還顯示，目前已經回國就業的海歸所選擇的單位以事業單位為主，占總數的43.2%，而打算回國就業的海歸也有類似的選擇。 　　《中國海歸創業發展報告》，據稱是中國內地第一本重點研究海歸群體回國創業及在相關領域發展的藍皮書；可是，放在全世界範圍內，仍舊如此將海歸當做一個特殊群體來高看一眼的，不知道還有多少？ 　　曾經，因為國內教育的異常落後，因為出國留學者皆是有真本事的精英，因為屈辱歷史導致的崇洋媚外，海歸被長期推上了一個簡直就是神壇的位置；可是今天，情況已經大不相同，國內經濟快速發展，出國留學異常簡單，海歸僅僅只是代表一種留學經歷而已，本不該再有高人一等的偏袒。 　　據教育部統計，從1978年-2011年底，留學回國人員總數達81.84萬人，選擇回國發展的留學人員人數占學成留學人員總數的72%。且不說各種野雞大學與檔案造假事件層出不窮，就算海歸們都是憑借真才實學拿到的真文憑，他們一旦回到國內也就只是一個普通的求職大學生，唯一的區別只是畢業大學不同而已。 　　所以，國內大學生“逃離北上廣”，海歸也“逃離北上廣”，國內大學生喜歡事業單位，海歸更喜歡事業單位，並不奇怪。這樣的研究結論，其實重複了一個常識，留學只是一種經歷。 　　不過，依然有很多地方政府戴著有色眼鏡，針對海歸人才設置了專門的優惠政策，要麼給錢要麼給房子，這是很不公平的。 　　此外，43.2%的海歸回國所選擇的單位居然都是事業單位，也是頗為值得玩味的。事業單位招錄中對待海歸與國內大學生是否一視同仁？這些回國後在事業單位就業的海歸，是否本身就有裙帶關係，只是拿出國留學當做一種鍍金？ 　　近些年來，各種有錢有權者將子女送往國外讀書的比比皆是，無論他們學業情況實際如何，回國後都被納入可以高看一等的海歸範疇。這反映的其實不是海歸真的比國內大學生優秀多少，而只是國內招錄環境的不公平而已。 　　僅以留學經歷，將年輕人區分為“中國普通青年”與“中國海歸”，是非常荒謬的一件事情。他們其實都是“中國普通青年”，在回國求職的過程中，應該得到完全平等的對待。 　　我們都知道名校和高職雖然都是高校，但根本不是一個概念，為什麼只要是國外大學畢業的，就都可以戴上海歸的光環，受到國內用人單位的偏愛呢？在市場經濟的年代，真才實學才是王道，神馬都是浮雲，何況海歸乎？

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