【 第1頁 第2頁 】

中國人90:1爭當公務員 社會病了？

http://www.CRNTT.com   2012-10-15 11:23:43

報考公務員隊伍排起長龍 　　中評社北京10月15日訊／2013年國家公務員考試今天開始報名，招考人數達20839人，創歷年最高，但是據預測今年報名人數很可能接近200萬，招錄比例或達90∶1，競爭強度也創歷年之最。從概率學上說，一個人需要有太好的運氣才能從這樣的考試中勝出。 　　這般的驚人競爭，如果放到歐美國家完全不可思議，如果有的話，人們通常會放棄，而不會逼著自己往裡擠。但在中國，這樣逼自己的人越來越多。 　　從“考”的意義上說，中國人的人生質量堪稱“輸在了起跑線上”。這麼多考試折磨我們，根本原因是中國“好”的工作位置太少了，必須在年輕人中做相當殘酷的遴選。中國人或者需要保住相對不錯的生活境遇，或者有改變命運的強烈願望，他們不得不在彼此間做無情的競爭。 　　這種競爭當然也可以看做中國前進的動力，但它給中國人帶來的人生代價的確很高昂，它有很大一部分是過度和畸形的，我們幾乎沒有辦法和可能性抑制它。 　　事實證明，各種關於減輕高考和公務員考試負擔的呼籲都是空話，一些表面上減輕年輕人壓力的做法更像是教育改革的泡沫。為了避免無孔不入的權力趁機破壞公平，很多人主張把考試搞得更嚴格，杜絕任何靈活度。 　　只有當公務員的工作逐漸變得“很一般”時，幾十比一的考試強度才能降下來。也只有當上大學的選擇變得十分豐富時，高考才不會像現在這樣緊張兮兮的。對考試本身打主意沒什麼用，中國最需要做的是逐漸改變逼年輕人考試的社會大環境。 　　公務員的吸引力在改革開放初期沒那麼高，在很多大城市，當時街道辦事處等政府基層部門的工作同進大工廠當工人差不多，一些人甚至更青睞後者。這些年政府稅收的充裕大大改善了基層公務員的待遇，尤其是公務員工作穩定，有進取空間，因此有了“擋不住的誘惑”。

【 第1頁 第2頁 】