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前國家副主席榮毅仁後裔 辦學深陷困局

http://www.CRNTT.com   2013-05-08 12:01:59  


 
  董事會認為無錫民辦學校的生存與發展狀況並不健康,主要問題出在民辦教育並沒有真正被納入無錫教育一盤棋中統籌規劃,而是當做包袱一樣被甩了出去,讓民辦學校自生自滅。除了師資力量流失,民辦學校還遭遇了其他一些不公正待遇,比如招生指標遭遇鉗制,生源遭遇不公平競爭,“排擠”嚴重。無錫市近年來推行高位均衡化發展公辦教育,每個區打造一所“明星學校”,通過行政手段,將每個區最好的教師調配至“明星學校”,同時加大人力、財力投入加以扶持。

  田勝龍認為,這造成了新的教育不公平,搞亂了義務教育的健康發展。而胡錫昌則認為打造明星學校加劇了生源截留,導致民辦學校招生陷入被動,生源質量不高,繼而會影響升學率,一步被動,步步被動,形成惡性循環。

  對育才中學而言,由於校管中心租賃場地時強行搭配湖濱中學兩個班,也導致兩個學校之間的矛盾。無錫市原第三中學的校舍很荒唐地出現了一個校區兩所學校的現象,兩所中學都在校門口掛上了自己的校牌,結果引發“校牌保衛戰”,一度還動了手,最終在主管部門的協調下,兩所學校校牌並列擺放,這一現象延續至今。

  更讓育才中學難以接受的是,湖濱中學似乎就快要“鳩占鵲巢”,使用的第三中學校區從原來的高中兩個班變為了湖濱中學初中部。

  榮智豐要求校管中心解決校舍問題,但一方面校管中心將年租金從140萬元漲至170萬元,還給出了一個指導意見——湖濱中學要打造一流高中,希望育才中學整體搬走,至於場地問題,民辦學校應該自己積極想辦法解決。

  事實上,為了保證育才中學的長期發展,榮智豐的先生已經準備了上億元資金準備進一步支持育才中學的校舍建設,無奈的是,教育用地在寸土寸金的無錫屬於緊缺資源,一時很難拿到。

  場地問題得不到解決,各種矛盾卻交織在一起逐步發酵。

  罷課事件

  2011年10月,在管理上一直堅持自主性的育才中學董事會,由於前任校長的離職,董事會聽取了教育界有關人士的建議,聘請了無錫市教育界退休人士劉興璋擔任育才中學新一任校長,聘期一年。

  劉興璋此前曾是無錫市外國語中學的黨支部書記,外國語中學改制後,劉興璋與校長高曉芳被外國語學校董事會沿用,之後一年左右,被辭退。究其原因,記者在採訪外國語學校時了解到,校長、書記與董事會關係緊張,群眾基礎差,年終民意測評,很多教師給校長、書記打零分。

  劉興璋擔任育才中學校長後,榮智豐逐漸發現,他似乎並不認同自己的教育理念,因為榮智豐教育國際化的計劃在劉興璋這裡遭遇陽奉陰違,遲遲得不到推行。更為嚴重的是,無錫市曾發文嚴格禁止亂補課辦班收費,禁止組織或變相組織學生校內、校外集體補課和集體自習,更不得以補課名義收費,然而,董事會卻發現劉興璋組織了育才中學800人次的學生進行校外有償補課,四門學科,向家長收費每學期6400元,比育才中學的學費還要高。

  非但如此,劉興璋還將育才中學的現職老師安排到這個校外補課點上課,每節課給老師五六百元的上課費。“以至於不少家長反映育才中學的收費怎麼這麼高,一年達到兩萬多元。”董事會意識到問題的嚴重性,必須介入學校的管理。

  校外培訓點是一個名叫恒博的教育培訓中心,背景複雜,一種說法是有無錫官方背景。據董事會了解,無錫市好多學校的學生都在此補課,教育局長要求董事會必須制止校外補課問題。

  校外補課確實成為教師們不菲的外快,胡錫昌調查發現,學校的風氣變得讓人擔憂,“老師跟校領導關係好,可以去補課,關係不好就被排擠,這哪像一座學校?!”幾個因素的叠加,讓董事會決定介入和加強學校的管理,更為重要的是要推進教育國際化,辦國際英語特色班。

  董事會與劉興璋攤牌,制止校外補課。這件事成了“育才事件”的導火索,2012年9月7日,劉興璋告病回家。

  董事會很快意識到觸動的是一個團體,而非一個人。一方面,通過校外補課,部分教師已經與學校管理方結成了利益同盟,另一方面,教師們對自身身份問題的普遍關切被利用了。

  矛頭首先被指向國際英語特色班——初三(13)班,校德育主任進入特色班家長會要求部分家長立即退班,第二天他辭職去了社會培訓機構,而初三(13)班的學生遭受其他班級的言語攻擊。“為辦好特色班,董事會從上海聘請了一名副校長,對上海來的人,教師們有危機感,抵觸,最關鍵的是,有人散布謠言,詆毀董事會搞小班化,以後會裁員,造成了人心不穩。”

  事實上,作為無錫市政協委員的胡錫昌一直在想辦法解決老師的待遇問題,連續兩年提案建議成立地方政府牽頭、民辦學校承擔主要費用的民辦教師基金,以解決民辦教師退休待遇問題,但得不到采納。在這樣的情況下,董事會也曾與保險公司商議開發一個險種,彌補民辦教師退休待遇,如果效果好,將作為樣本在無錫推廣。“可惜,教師們並不知情。”

  鑒於劉興璋不肯主持工作,且聘期到期,董事會不再聘請其擔任校長,但學校80多名教師聯名要求劉興璋回校主持工作。此後事態一發不可收拾,一些教師編寫並散發《無錫育才中學十問》的材料,向當地政府提出訴求。

  10月23日,董事會得知教師將在第二天罷課,立即向派出所、教育局報告,但官方未能採取有效干預。10月24日,校辦副主任、教務副主任等尋印刷了近2000份《告家長書》,要求班主任下發給學生帶回家,“家長不簽字,就不要來上學”。

  10月25日教師開始罷課,舉牌要求“董事會滾開”、“退民還公”,並組織部分學生走向社會散發傳單。國際英語特色班的兩名新加坡外教堅持上課,卻因此遭到圍攻。

  罷課持續了兩天。這一事件影響惡劣,以至於複課當日,近百名家長要求退學。 


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