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學歷崇拜背後的社會控制

http://www.CRNTT.com   2010-07-27 11:53:25

新聞鏈接：學歷崇拜背後的社會控制  　　來源：中國江蘇網 作者：崇森 2010年07月26日15:19 　　唐駿“學歷門”事件如今暫告一段落，但隨這件“醜聞”所引發出來的“假學歷”問題，卻並沒有因為唐駿的被揭發而得到徹底地檢討，根據網絡上所流傳的一個“西太平洋大學”的中國校友名錄來看，中國的“假洋文憑”問題可能只露出了冰山一角。 　　但是隨之而來的是這樣一個疑問，中國為何存在如此大規模的假文憑市場，而且所涉及到的階層都是公眾十分羨慕的權貴富商？聯想到我們在日常生活中不斷看到的“假文憑”廣告，國人對文憑的那種近乎“拜物教式”的瘋狂，讓人十分疑惑，這一張薄薄的紙，為何讓這麼多人為之著魔？ 　　有人會以此認為，亞洲人有一種普遍的學歷崇拜症，尤其東亞國家特別明顯，不過這樣的說法並沒有解釋這種學歷崇拜的根源，因為我們很難想象大家在學歷作假上費盡心機，只是貪慕洋學歷的“氣派”與名校學歷的“名聲”，在“炫耀”的背後，顯然還有許多現實的利益動機在發揮重要的作用。 　　如果談學歷證書，就不得不回溯到考試制度上面，中國作為文官考試制度的發源地，一直是利用科舉制度完成人才的錄用與淘汰的，拋開中央政權利用這項制度來吸納人才的功能外，考試制度同樣也是一種政治控制的手段，因為科舉制度首先打破了門第出身問題，而以“公平化”的考試來決定仕途命運，甚至是一門宗族的興盛或衰落，這就讓眾多考生無不將“考試”本身作為改變人生命運的敲門磚，因此我們可以觀察到，儘管中國的科舉考試何等的僵化與教條，但是卻一直能夠延續下來，沒有引起社會的普遍反對，也說明這種考試制度所具備的社會控製作用。 　　而現代學歷制度的產生，則是為了適應現代資本主義市場化的人才標準化問題，用人機構通過可以計量化和標準化的學歷資格來錄用員工，這就如同一條資質審查的流水線，獲得相應學歷資格的才能跨過基本的錄用門檻，否則將難以獲得准入的機會。但是西方社會由於其開放的市場社會與政治制度，因此也會在學歷資格標準之外，另辟其它空間，鼓勵具有特殊能力和禀賦的個人去創新和冒險，並不會使用嚴格的學歷准入制度限制這些“學歷不足者”，也就是在這樣的社會環境下，我們才可以看到耳熟能詳的比爾•蓋茨這一典範。

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