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給郭台銘先生教一點做人的道理

http://www.CRNTT.com   2010-06-09 09:01:43

我覺得郭先生忘記了做人的一些基本的東西。首先，一個國家的勞動法，不能隨便違背，加班時間不能突破法律規定（當然，這一點沒有人追究你，對此我很慚愧，但這不是你的勝利），一天24小時，不能兩班倒而必須三班倒，這是五一國際勞動節的來歷，芝加哥工人爭取來的勝利。 　　我願意著重說一下，一個人在十二小時連續處於同一個動作的機械操作下會出現什麼狀況。這是自然的。打個比方說，我在媒體上看到郭先生與某女明星跳拉丁舞的圖片，我想，跳舞那個動作對於郭先生來說是愉快的吧。但是，請你保持十二小時試試看。所以，我對媒體上說工人“彎腰去撿掉到地上的東西就不想起來”的情節印象深刻。 　　其二，工廠不能軍事化，保安不能隨便打人，工人寢室的鑰匙不應該交門衛，而要自己保管。再就是，在這種工作強度下，工人的“基本工資”不能按在深圳市2008年公布的最低線上（這等於軟暴力強迫加班啊）。郭先生甚至說，他的管理目標是要讓工人成為“聰明的機器”。這話說明，郭先生真是一位戴眼鏡的原始人，他還不知道，工業文明早就在反對把人變成機器了！ 　　郭先生，我覺得所有自殺的秘密就在這裡。 　　但最後一條不是主要的，你現在加了“基本工資”，如果前幾條不改，再聽到富士康發生自殺案，我不會驚奇。 　　郭先生宣布，他“未來要將宿舍的管理權、員工的照顧權交還給大陸地方政府”。我對此感到深切的憂心。很顯然的道理，如果地方政府能擔此任，你的大陸工廠裡的員工不是這個狀況，那將如何是好？ 　　如果你和地方政府願意接受一個“從此可以減少自殺”的建議，我願意奉獻給你們：放手讓職工成立自己的工會！暫時，這也許會使你的工廠“效率降低”，但是，它會使職工獲得基本的尊嚴和自主意識，實現部分的體面，從而工人們不僅會愛惜自己的生命，甚至可能愛護你的工廠。最後，不僅是富士康，全社會的效率都能獲得長遠的提高。 　　最後，我想正告郭先生，公布死者遺書是一件不道德的事情。逝者長已矣，惟願他們安息。你想以此證明，人家是以死來騙取你的撫恤。這個立論也許不是你的發明，我也看到有別人提。但是，我要說，這還是太過分了。我就沒有看出那封遺書會支持你的冷血論點，而是看到了真正的法治不健全、資本太強悍、工人太弱勢的時代悲劇。（何三畏 南方人物周刊主筆）

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