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| 圖1 2022年底以來香港社交媒體涉人手緊缺議題關注度及其在整體涉經濟復甦議題中的佔比變化
（中評智庫大數據中心製圖） |
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| 圖2 2022年底至今香港社交媒體涉輸入外勞議題的輿情聲量與關注度變化
（中評智庫大數據中心製圖） |
中評社香港5月22日電/香港社會至今已全面復常逾兩個月，隨著各地旅客回流、經濟進一步復甦，香港所面臨的人手緊缺問題也日益顯現，社會各界開始聚焦討論輸入外勞的紓緩方案。中評智庫大數據中心透過綜合分析香港社交媒體的有關輿情數據以及各官方機構的統計數字得出結論：香港目前的確存在比較嚴重的“人手荒”情況，為抓住疫後的發展機遇盡快重振經濟，在短期內適當輸入外勞實屬無可厚非。希望特區政府能從長遠出發，切實改善部分“難請人”工種的行業生態，以及提升社會整體的勞動力供應。
自去年底香港走向全面復常以來，經濟狀況也開始逐漸回穩復甦，今年第一季度的GDP錄得2.7%的增幅，扭轉了之前連續4個季度的跌勢，不過與之伴隨而來的是各行各業間日益突出的人手不足窘況。如圖1所示，近幾個月以來，在防疫措施撤銷、全面通關等利好因素的刺激下，香港社交媒體涉人手緊缺議題的關注度也接連迎來幾波高峰，其在整體涉經濟復甦輿情中的關注度佔比也屢次飆高，上述兩個指標更於“五一黃金週”雙雙創下觀察期內的最高峰值。可見，目前香港的整體人手供應，並不足以應付經濟迅速反彈所帶來的需求激增，本地居民疫後的報復式消費、再加上通關後顯著回潮的遊客經濟，進一步加劇了這一特殊過渡期的勞動力緊張狀況。
在眼下重振經濟的關鍵階段，為了不被人手短缺的問題拖慢復甦的步伐，特區政府把目光投向了尋求外援之上以解決燃眉之急。由圖2可知，繼去年底推出院舍輸入護理員特別計劃後，政府正研究把更多行業納入輸入外勞的範圍，除了以往社會討論最多的醫療行業外，建造、運輸業等長期人手不足、青黃不接的行業也成為焦點。隨著政府把推行輸入外勞政策提上日程，社交媒體近月涉該議題的聲量與關注度有較明顯的升溫，其中不少是來自勞工階層群體的反對聲音。
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