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中國貧富懸殊 呈現多個方面

http://www.CRNTT.com   2010-04-07 11:41:31

差距早已浮現 　　眾所周知，“下崗職工”是在大批國企的私有化改造過程中被甩掉的“包袱”。他們的明顯劣勢在於，計劃經濟時期趕上了低薪制，工資收入除了養家餬口，手中已經沒有多餘的錢用於儲蓄。國企改制時他們又被以“買斷”工齡的方式下崗，用30年工齡換回的錢，僅能買一頭奶牛（約為15000元），再加上年齡偏高和技術落伍，使他們在再就業時也不具備自我創新能力。正因為他們的生存狀況與富豪們有著天壤之別，才希望“官員們從高薪中讓出一點；政府從公款吃喝、公款旅遊、公車消費中擠出一點；反貪局從貪官那裡挖出一點”。而且認為僅此“三點”，就可以讓他們“每月保證拿到八九百元養老金買米度日”。 　　事實上，貧富差距拉大現象早已浮現。2006年2月7日，國家發改委經濟體制綜合改革司在發布《對中國城市居民收入分配結構現狀的總體判斷》時就曾明確表示：我國城市居民收入差距的基尼係數已達到合理值的上限0.4左右，而且是在崗收入，如果把各種崗位外收入、非正常收入都算上，實際基尼係數肯定要更大一些。 　　基尼係數是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的一個重要分析指標。國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”，認為0.4至0.6為“差距偏大”，0.6以上為“高度不平均”。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 阻止危機發生 　　一項名為“全國城市居民綜合社會調查”的數據顯示，城市居民收入差距擴大的速度已經相當快（當時中國內地城市居民最低收入的五分之一人口，僅擁有全部收入的2.75%，為最高收入1/5人口擁有收入的4.6%）。貧富差距應當控制在適度範圍內，因為社會承受力有限，一旦貧富矛盾激化到“社會不能承受”時，後果將不堪設想。 　　分析人士認為，其實，對於貧富兩極分化認為“不合理”，早在2004年時就已經在社會各只達成廣泛共識。可惜從那時到現在只有“共識”，卻不見務實的舉措，致使貧富兩極分化的勢頭不僅沒能得到有效的遏制，差距反而越拉越大，其中的教訓，足以引人深思。 　　北京觀察家指出，因為貧富不均而導致的心理失衡危機，不僅在“下崗職工”中出現擴大趨勢，在其他行業也是隨處可見。如果坐視這種危機心理不斷蔓延，任其惡性循環下去，後果就不可能是一般意義上的仇富和個人報復行為，很有可能還會導致社會動盪，引發危機。因此，縮短貧富差距刻不容緩，有關方面不僅要對此高度警覺，還應該盡快行動起來，通過群策群力，積極採取各種務實舉措，以縮小貧富之間的差距，讓人民共享經濟快速發展的喜悅和勞動果實。

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