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收入差距拉大的關鍵是工資“龜兔賽跑”

http://www.CRNTT.com   2012-10-19 08:53:53

中評社北京10月19日訊／人社部勞動工資研究所日前發布的2011年《中國薪酬發展報告》，2011年全國城鎮企業在崗職工平均工資從2002年的12422元增長至42452元，年均增長達到14.6%，10年僅增3萬元；“十一五”期間，上市公司高管年薪均值從29.1萬增加到66.8萬，共增37萬，每年遞增18.1%。 　　觀點中國發表時評人譚浩俊文章表示，在經濟轉型和快速發展過程中，職工收入差距拉大是必然的結果。但是，拉大不是無節制和失控的，更不應當放任自流。 　　在崗職工工資10年時間僅僅增加了3萬元，而上市公司高管的年薪卻在短短的5年時間內增加了37萬元，且不包括高管的紅利、股權等。如此大的差距，顯然不是改革追求的目標，也不是經濟社會發展應當出現的結果。 　　文章稱，不知道能不能將收入差距拉大，比喻為“龜兔賽跑”的結果。亦即前者增長的速度如烏龜爬行，後者增長的速度象兔子飛奔。如果一直按照這樣的差距發展下去，那就不僅僅是貧富差距拉大的問題，而是整個社會出現畸形。畸形的結果，就是社會出現動蕩、出現嚴重不穩定因素。 　　也許有人會說，讓一部分人先富起來，是改革開放初期提出來的一種發展思路，一種調動積極性的手段。這話沒錯，但是，還有一句話，那就是先富起來的人必須帶動其他人一起富，走共同富裕之路。 　　今天出現的收入差距拉大現象，顯然與“走共同富裕之路”是不相符的，先富起來的人，沒有帶動其他人一起富。所謂的“走共同富裕之路”，被錯誤理解了，也被體制和機制、行為和手段嚴重扭曲了。 　　不僅如此，這些年，廣大職工在收入增長遠慢於企業高管的同時，在股市投資上，也因為種種不規範因素，不僅沒有能夠從股市投資上獲得利益，反而有8成左右的普通投資者都是“虧損戶”，近8成家庭因為投資股市而致貧。如果將這一結果也反映到職工收入增長上，其差距將更大。 　　尤其值得注意的是，收入差距快速拉大的這段時間，還是物價、特別是房價快速上漲的階段。普通職工10年增加的收入，完全沒有能力應對物價和房價的上漲。也就是說，工資的含金量也在大大降低。相反，那些上市公司高管等高收入者，因為收入能夠跟得上房價的上漲，早就完成了購房行為，且不止一套住房，他們的實際收入，還隨著房價等的上漲，增值了，財富增加了。由此也帶來收入差距的進一步拉大。

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