從深圳市衛計委公布的15家單位的預算來看，人均工資最多的為深圳市血液中心，達到35.7萬元；最低的是新建市屬醫院籌備辦公室，人均工資為10.5萬元。醫療行業本身不同於其他行業，是以救死扶傷為己任的，確保相關員工有尊嚴的工資水准，顯然是必須的，但有尊嚴并不等於高薪。畢竟，深圳市血液中心的平均工資對普通公衆而言，無疑有“天價”之嫌；而其最低單位的人均工資，則是公衆能够接受的範圍。
為何深圳市血液中心人均薪酬支出35.7萬元會引發極大的爭議呢？這就得回歸到制度設置本身了。衆所周知，當下的獻血機制是——無償獻血、有償用血。於是乎，便有人站出來表示，血液中心如此高薪，是不是用患者無償獻的血賣錢給員工發工資了？這樣的質疑，并非無理取鬧，而是基於現實的一種合理推測。既然這15家單位都是衛計委系統下的，那麼不是國企就應該是事業單位，那保持必要的信息公開，無疑是很有必要的。
不過，對於“用患者無償獻的血賣錢給員工發工資”一說，業內人士表示不可能，因為血站實行的是財政收支兩條綫，醫院買血的錢不會直接給血站。而除此之外，血站供應給醫院的血液價格是低於成本價的，不足成本部分由政府來補貼。這樣的說法，雖然回應了網友的質疑，但并不意味著此事就可以“點到為止”，而應繼續深挖細掘。畢竟，赤裸裸的高薪擺在那，一個顯而易見的問題來了：錢從哪裡來？
可惜的是，從可以看見的數據來看，公衆只能看到深圳市血液中心的高薪，無法看到這“高薪”從何而來。對於血液中心人均薪酬支出35.7萬這個問題，也得從兩個方面來審視：一方面，這樣的工資是“被平均”的嗎？普通員工的工資離這個數有多遠？另一方面，血液中心的員工人均薪酬支出如此高，是否合理呢？這些問題，對於旁觀者而言，自然只能看看熱鬧，那這就需要業內人士“看門道”，給公衆一個滿意的答複。
自然，置於更深層次的角度來審視，深圳血液中心高薪為何難以服衆？除了與制度設置本身有關之外，還與信息不透明有關。既然深圳血液中心屬於衛計委系統內的工資，那麼其就應該保持必要的財政透明，對於每一筆錢的來龍去脈都應有明確的數據，并公之於衆。倘若深圳血液中心的員工薪酬支出坦坦蕩蕩、正大光明，公衆除了羨慕，似乎也不會有更多的情緒；倘若其像如今一般只有一個籠統的數據，想不引發質疑都難。（來源：光明網 作者：龍敏飛 本文略有删節） |
