一般企業薪資高，因為“讓市場做主”，屬於多勞多得，頂多羨慕嫉妒，萬萬不會“拉仇恨”。深圳市血液中心屬於財政埋單的公共服務性崗位，如果工資高待遇好到沒邊沒際，這就有點拿納稅人當“冤大頭”的意味。若不能自圓其說，終究難逃自肥嫌疑。
數字是最好的說理邏輯。“人均工資福利為35.7萬元”，這個標准究竟高不高？我們不妨用兩個坐標系來對比：一則，即便在深圳市醫療和人口計劃的15個單位中，位列人均工資福利榜第二和第三的深圳市醫學信息中心和市疾病預防控制中心，分別是26.3萬元和26.2萬元，與這個“35.7萬元”也有不小差距。更別說這個“35.7萬元”，是最後一名的3倍多。同樣在一個城市，同樣是衛計部門下屬的事業單位，薪資差距何以如此之大？
二則，不久前，深圳市住房公積金管理中心在《關於做好2015年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》中，透露了深圳最新社平工資標准，即2014年度全市在崗職工年平均工資為72651元，月平均工資為6054.25元。按照統計口徑，由於工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。換言之，很多深圳市民的工資水平在年均7萬之下，那麼，作為社會性服務的血液中心，年均35萬多薪資福利，算不算以一騎絕塵的姿態把服務對象遠遠撇在後面？
薪資核算是個專業而複雜的領域，城市有城市的情況，單位有單位的背景，很難說，怎樣的數字是最適宜。不過，簡單對比的意思，是基於公共監督的警惕，嚴防機關事業單位在薪資福利核算中亂按小數點，免得鬧出類似廣東收費公路因重新核算而扭虧為盈的笑話。
好在今日中午，深圳市血液中心在官微發布最新消息稱，“關於今日廣州日報報道的我中心‘人均薪酬支出35萬’的消息，是虛假報道。今日下午3：00深圳市衛計委將在羅湖區田貝一路衛計委8樓會議室舉行新聞發布會澄清此事件。”看來，真相還有“下回分解”。不過，一切都是數字說話，即便這個“35.7萬元”可能是個打包價格，也得重視誤會背後的真問題：
一方面，公衆對血液中心的成見，亦是空穴來風，或者說是無風不起浪。這些年，“河南紅十字血液中心給獻血者發山寨餅幹”，“山東血站公開信息被指避重就輕血液成本仍是謎”等新聞甚囂塵上……加之血荒與血液黑市的糾結，各地血液中心有一大堆懸疑待解，有更多職能作為的BUG待補，在這樣的語境下，若把工資提高到“靶心”的地步，難免會被輿論指桑罵槐。另一方面，“看不懂的預算”早就不算是新鮮的槽點。忽明忽暗的成本、面目不清的概念，盡管新《預算法》已經實施，不得不說的是，地方預算仍有容易讓人混淆或犯渾的地方。譬如這份深圳市衛計委公布的今年系統內15家單位的預算，究竟是媒體誤讀、還是誰也讀不清楚呢？
“35.7萬”薪酬的預算是肯定要自證清白的，不過，能不能令人信服、怎樣讓公衆及輿論放心，靠的不是危機公關、而是平日的功夫。（來源：光明網 作者：光明網評論員 本文略有删改） |
