除此之外，民進黨執政後，造成上中央與地方政府的爭議、政府與民間的歧見等等，幾乎每天都有民眾上街頭抗議，台灣社會彌漫著一股不安的氣氛，試想台灣社會在這樣不安的氛圍下，如何能吸引人才來台呢？
第三，就經濟前景堪憂而言，近幾年台灣經濟表現不佳，去（2016）年台灣經濟成長率為1.50%，2017年全年經濟成長預測為1.92%；2016年全年民間消費成長為2.14%。預測2017年全年民間消費成長1.75%；2016年全年固定投資（包含民間、政府與公營事業）成長率為2.71%，預測2017年全年固定投資成長率為1.80%。在經濟前景堪憂的情況下，台灣如何吸引人才投入經濟發展呢？
除了兩岸關係緊張與朝野對抗造成經濟前景堪憂外，國際經濟情勢也對台灣大不利。在11月10日至11日於越南舉行的第25屆“亞太經濟合作會議”（APEC）中，原本參加“跨太平洋戰略經濟夥伴協定”（TPP）的11國同意續推“跨太平洋夥伴全面進展協定”（Comprehensive and Progressive for Trans-Pacific Partnerships, CPTPP），政府必須儘速尋求管道加入，然而，台灣加入 CPTPP的可能性相當低。
除了 CPTPP之外，目前在亞太地區最重要就是“區域全面經濟夥伴協定”（Regional Comprehensive Economic Partnerships, RCEP），已於2012年底展開談判，目前已有積極進展，台灣也必須積極尋求加入RCEP之道，才能融入區域經濟整合，避免經濟被邊緣化與空洞化的危機，但這有可能嗎！
總而言之，政府必須正視人才外流的警訊，儘速制訂各項人才優惠政策，吸引人才留在台灣，尤其是要加快解決兩岸關係緊張、朝野嚴重對立與經濟發展堪憂的問題，特別是要妥善處理台灣被國際經際社會邊緣化的危機，如此才能吸引人才留在台灣，為台灣整體的發展貢獻心力。 |
