盡管邵陽學院此舉并不妥當,其引進的博士水平也有待考證,但對包括邵陽學院在內的一衆普通高校而言,如何發展和生存是現實存在的問題。呼籲教育資源、資金向此類普通高校傾斜,讓普通高校獲得幫扶機會和發展,這確為常態解決方案,但在實際操作中很難實現,因為資金、政策的傾斜,也需要看高校的資質和能力。這就導致了普通高校陷入惡性循環——實力不足引進不到人才,人才不足無法提升實力,實力不足難以獲得資金和政策優待。
如果不唯學歷論來建設高校,意味著邵陽學院等情況類似的高校想要提升教師隊伍水平,需要花費很長的周期。此時就不可忽視高校所在地政府的影響。雖然高校是垂直管理的教育機構,但與地方政府也得維持良好的關系,獲得必要的支持。相應的,對任何一座城市而言,高校數量和高校名氣,同樣會成為這座城市對外的名片和招牌。
正如上文所述,高學歷高職稱教師數量會影響高校的招生和就業,在一定意義上也會影響城市的人才引進和招商引資。從這一角度出發,普通高校只能想方設法走捷徑來提升高學歷人才數量。來自高校所在地城市的無形壓力,同樣也會讓高校發展喘不過氣來。(來源:光明網 作者:光明網評論員) |