中評社北京8月28日電／據人民日報報導，為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關於進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》。國以才立，政以才治，業以才興。青年科技人才是我國應對國際科技競爭、實現高水平科技自立自強的生力軍，各地要聚焦減負、賦能，挖掘青年科技人才蘊藏的創新潛力，充分釋放其發展活力。
破除“體制壁壘”，為青年科技人才鬆綁減負。要想充分激發青年科技人才創新創造，激勵其在適合的崗位上綻放無限潛力，就必須打通“機制壁壘”，為人才減負鬆綁。深化體制機制改革，以發展需求為導向，充分向用人主體放權，推動科研領域“放管服”改革，發揮企業、高校、科研機構等用人單位的主導作用，為青年科技人才“鬆綁”。科學設置評價指標，遵循青年科技人才成長發展的客觀規律，打破“一把尺子量到底”的考核評價方式，堅持“破四唯”“立新標”並舉，把握評價指標、評價原則、評價導向等關鍵維度，建立更加靈活、更具實效的評價機制。保證良好科研生態，打破各種繁文縟節，不強制要求人才參加應景性、應酬性活動，對青年科技人才投入科研的時間和精力給予充分保障，確保其從各種形式主義的束縛中解放出來。
強化“政策激勵”，為青年科技人才蓄勢賦能。盤活青年科技人才資源，確立人才引領發展的戰略地位，加快政策創新步伐，釋放人才政策的“磁場效應”。制定人才政策要“准”，在順應“人才爭奪”大局勢的同時，也要有的放矢、量體裁衣出台政策，聚焦青年特徵特性，充分考量經濟體量、產業需求等因素，避免批量出台同質化的人才政策。貫徹人才政策要“實”，配套出台切實可行的實施細則，增強青年科技人才政策的“可操作性”，精簡辦事流程、分解細化責任，全力保障人員、資金等資源，打通政策落實的“最後一公里”。優化人才政策要“誠”，構建黨委領導帶頭聯繫的人才服務體系，一站式解決人才落戶、安居就醫、子女入學等實際問題，優化人才創新創業全鏈條服務，讓青年科技人才安身、安心、安業。
突出“固本培元”，激發青年科技人才活力。要不斷優化人才培育平台，培育出一批批又“專”又“特”的青年科技人才。鋪好成長“梯子”，高效用好現有人才培養渠道，秉持“因材施教、精準滴灌”育才思路，搭建培訓矩陣，堅持在一線使用人才、培育人才，實現“工學一體化”突破“卡脖子”難題，讓各領域的人才各盡其用、盡展其長。拓寬成長“渠道”，完善激勵機制，強化創新要素參與分配，在職稱評聘、工資待遇、轉崗任職等方面給予適當傾斜，打破青年科技人才成長“天花板”。搭建成長“舞台”，組織開展各類科技創新大賽，引導青年科技人才積極參與，在比賽中交流成果、在競技中展現風采，以賽促學、以學促幹，讓青年科技人才進一步增長見識、豐富經驗，最大限度激發人才活力。 |
