作者：韓晨 上海 自由職業者
地方領導的親屬圈地千畝辦公司，依仗權勢源源不斷大量攫取資源，危害極大（什麼導致不公啊、削弱黨的執行力啊、打擊群眾的創造精神啊，這些危害大家都耳熟能詳了，我就不展開說了）。
領導不便於出面周旋則由他們出面周旋，非法強行采買裝運資源，地方資源管理機構的工作人員敢不放行嗎？不敢，除非你不要這份好工作了。因為你的機構屬於地方管理，而且群眾缺乏幹部任免的選擇力，對你的升遷任免權完全掌握在地方領導手中。你要告地方領導？告得准嗎？人家平時對外人慈眉善目的領導“正義凜然”地說他不知道親屬背著他在違法，他是局外人，否則，一定嚴厲制止親屬的違法行為。你會去告嗎？怎麼會呢？這資源又不是我一個人的，何況我還指望領導賞賜給我大一點的官位，我巴結領導還來不及呢，我給了領導好處，領導就會看不到？
咋辦？辦法是有很多的，比如：一，地方資源管理機構由省政府垂直管理，取消地方政府對此機構的財務人事管理權，機構工作人員由人大選舉產生；二，將有沒有掠奪性開采資源現象作為政績考核最重要指標，加強民主監督；三，依法處理相關領導，親屬辦的公司要承擔破壞資源的罪責；四，減小一把手權力。 |
