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| 人社部副部長楊士秋認為，需要加強公務員的道德水平建設。（中評社記者 梁棟攝） |
中評社北京3月9日電（記者 梁棟 單寧）全國政協委員、人力資源和社會保障部副部長楊士秋昨日在政協小組討論發言時表示，公務員隊伍的道德水平在很大程度上決定了整個社會的道德水平。如果一個公務員有了起碼的道德水平，那麼很多問題就不會出現了。
楊士秋講到：“連續好幾年，我們都要求把一句話加到政府工作報告裡。那就是要加強公務員隊伍的建設。但一直都沒有成功，今年的政府工作報告精簡了，就更加不進去了。這是有失偏頗的。”
楊士秋稱，政府的工作最終是要靠人來做，人才是工作的決定性因素。他認為，公務員隊伍整體上來說是好的，但問題也不容忽視。截至2011年底，全國有702萬公務員。這支隊伍是治國理政的主體，這支隊伍的工作怎麼樣，決定了政府工作的效率。
楊士秋認為，整理公務員隊伍的根是要抓思想道德，如果一個公務員有了起碼的道德水平，很多基本問題就不會出現了。但這是一個慢功，不可能立杆見影。所以這個工作不能放棄，只要堅持抓下去，就一定會有成效。
楊士秋說：“現在道德的約束是非常無力的，公務員隊伍的道德水平在很大程度上決定了整個全社會的道德水平，需要下大氣力來抓。”
而這個工作的突破口在於狠抓公務員的職業道德建設，因為職業道德與從政行為的聯繫最為緊密。楊士秋認為，無論是公務員的玩忽職守，濫用職權，還是貪污腐敗，以權謀私，如果具備了起碼的職業道德，這些問題就解決了，而且是成本最低的。
楊士秋認為，只有全黨全社會都能重視這件事情了，公務員隊伍的道德水平，尤其是職業道德水平才會有所提高。 |
