另外，過去李登輝執政時期並沒有替國民黨培養各種人才，政務人才、選舉人才、黨務人才通通都嚴重不足；儘管今日狀況有所進步，但顯然成效並不良好，自馬政府執政，無論府、院、黨，甚至是地方政治，仍不乏綠骨之人、變節取巧之徒，並沒有積極培養藍營的各種人才，以致國民黨雖然人才濟濟，卻始終討不了選舉的便宜，倘若此一情況繼續下去，恐怕一旦丟了政權，人才培養將更為不易，在缺乏資源及大環境有利之情況下，國民黨將陷入更不利的情況。
團結是重要的，在南部選民結構不利的狀況下，團結尚且未必能贏，分裂只會注定必敗。但徹底的檢討與反省更是不可少，國民黨已經沒有多少時間慢慢反省調整，當務之急應該儘速找出經營南部之有效之道，從選舉的層次、人選的物色及提名策略、選戰的格局及社會氛圍，都牽動著選民對於國民黨的思考方式，也將影響選舉最後的結果，此時此刻，國民黨必須立刻填補基層的空虛，倘若等民進黨所享有的資源越來越多，掌握南部的發語權及界定權時，使南部選民難以逃脫民進黨意識形態的牢籠，屆時國民黨要迎戰恐怕就更難了。
總之，擴大基層參與、破除綠色意識形態控制與主宰南部選民的神話，從宣傳從選舉策略中找到有效的突破口，是刻不容緩的工作；另外，加強藍營選民的憂患意識及找回藍營選民的熱情更是不可或缺；該換的人、該做的事一刻也不能停留，南部今日會變成如此，國民黨全體上下都有責任，也有義務共同來承擔扭轉不利的責任，當然南部選民也要負起選民應有的責任，承擔任何的政治風險。國民黨“立委”節節敗退，有人認為是過去贏得太多，所以現在才慢慢吐回去；同樣的道理，民進黨贏得太輕鬆，付出的太廉價，恐怕也不是台灣人民之福。
現在國民黨不能等、也不能拖，更沒有失意悲觀的權利，光是停留在檢討反省的聲浪中，動作不足或方向不正確，也都將無法得到效果。職是之故，國民黨該如何經營南部？國民黨人不只要問自己，更要問南部民眾，究竟要的是一種虛幻的感覺，還是真實的政策，答案恐怕就在下一次的選舉結果中。 |
