中評社香港7月8日電／《齊魯晚報》報道，在中國內地市值排前50的上市公司中，有34位政府退休高官任獨立董事，其中不乏副部級以上高官。調查稱，全部A股上市公司中聘請的前官員總數達1599人，其中467人在上市公司的職務是獨立董事。有專家指出，企業聘官員並不看重其“工作能力”，其用意和目的只能意會。
退休高官到企業當高管、做顧問，這種“頤養天年”的方式，不論在中國，還是在其他發達國家，其實都司空見慣。在日本，就有一個慣例，金融當局的官員退休後可以到民間銀行部門擔任要職，這就是所謂的“下凡”現象，通過這種方式，以往清貧的官僚可以獲得高額報酬和退休金。而在美國，政府高官和商界高管之間的角色轉換更是稀鬆平常，以至於有了一個專門的術語來形容，即“旋轉門”。
美國審計署曾發布一份報告，2004年至2006年兩年間，共有2435名前五角大樓官員被52家防務承包商聘用，其中7家大型公司聘用的人數就達1581人，報告估計至少有422人從軍界進入企業界之後，與從前所在部門有業務往來。此外，在國會，有40%的離退職國會議員在過了法定的回避期後進入了游說公司，搖身一變成為說客。當然，美國“旋轉門”中最引人注目的莫過於美國總統，他們除了寫自傳、忙演講、出席商業活動之外，另一個吸金的途徑，就是擔任各大財團的顧問。
很奇怪的是，美國大多數民眾對“旋轉門”似乎並不排斥。財發夠了，到政府部門過過官癮，不想當了，就下海撈錢，這些角色轉換似乎也切合美國的自由主義精神。當然，這並不表示美國的“旋轉門”沒有問題，轉出麻煩，轉出腐敗，也一直是美國民眾熱議的話題。不過，美國的法律和制度也一直在成熟當中。從1978年的《政府道德法》開始，對“旋轉門”可能造成的利益衝突和腐敗問題，美國司法就開始了嚴格的限制。比如，對前政府官員從事游說、談判等活動設置1年、2年、5年或終身不等的冷卻期等等。 |
