中評社北京2月28日電／剛剛過去的春節，對於劉偉（化名）來說有些慘淡，往年要發的獎金不辭而別，作為福利一部分的米面糧油也都沒有出現在辦公室中。劉偉在遼寧省營口市某機關做了近10年公務員。在多重禁令之下，公務員生態發生著巨大變化，他越發感到公務員難幹了。
公車幾乎無人敢動、開著私車去辦公事、餐費報銷必須附帶調研通知，多少讓劉偉有些不太適應。劉偉說，在一些情況下，為了自己的前途，不得不搭進自己的錢來維護半公半私的關係。
在劉偉眼中，公務員這種新的生態環境變化還將持續下去。
節前說好的饅頭
都沒有了
初七，節後的第一個工作日。樓道中，劉偉與熟識的同事拜年。第一天的工作並不算忙，工作節奏仍舊未從春節的假期中完全恢復。“每年這個時候都得調整調整，過年特別疲乏。”
剛過而立之年，劉偉混得不賴，已是他所在機關行政部門的副主任，成了一名副科級的幹部。“離開了業務部門，行政方面瑣碎的事兒就很多，文件、會議、活動的協調都少不了我們。”
今年春節前，年輕同事間開始討論著年底單位是否會發一些福利，也有人偷偷向劉偉打聽著，他每次都是輕描淡寫地回復著“該買什麼就自己買吧”。
往年節前，都會根據每人年終完成目標任務情況發第13個月工資作為年終獎，而今年的年終獎還是不辭而別了。“以前遇到個年節，都能發點福利，但是現在什麼都沒有了，中秋節連個月餅渣兒都沒看到。”
在往年春節前，辦公室中總是十分熱鬧，取節前的福利讓辦公室中充滿了歡聲笑語，“一會通知去領大米，過會又通知去領豆油，也會有購物卡，過年時都給老人送過去，這些幾乎就不用再買了。”
今年春節前，劉偉和妻子去超市，按照往年發的福利清單，買了米面糧油送到了父母家，“老人還是有這樣的情結，覺著公務員的福利就是應該好，要不幹嗎要幹公務員，就去私人企業了。但是現在的情況恰恰相反，公務員真的沒有什麼福利了。”
劉偉聽說，春節前單位會給每人發一些饅頭，發饅頭的事情也幾乎征得了領導的同意。但是直到臘月二十九，饅頭仍舊沒有出現在劉偉的辦公桌上，劉偉明白說好的饅頭也成了泡影。“在其他委辦局的朋友說，有的單位發了饅頭，也就是一個象徵吧，再別的就都不敢發了。發饅頭，有的是因為單位領導快退休了。”
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