足球專業人士將受重用
中國足協落實內部機構調整還要依托於雄厚的人力資源。從以往體制內60個編制到適應足球改革需要擴招到100人以上的規模，再到如今全社會範圍廣納賢良，中國足協對於人才的需求與日俱增。此前，足協領導也不止一次提出，未來協會招募人才將不拘一格，甚至不排除從地方會員協會、俱樂部招募賢良到足協掛職。去年下半年，杜兆才原來在田管中心的得力助手費建、劉潔分別出任了足協男足精英青訓部負責人和市場部副主任，而中奧路跑原總經理王簡上周剛剛出任福特寶公司副總經理，就參加了公司與燕京啤酒有關足協杯贊助合作的簽約活動。如果說上述幹部得益於杜兆才對舊將信任的話，那麼林樂豐、李樹斌、孫雯、肇俊哲等足壇名宿陸續到崗則表明，足協下一步工作將廣泛重用專業人士。
足協加大內部改革力度，歸根結底還是為提高工作效率與收益。但在大膽任用新人和年輕骨幹的同時，足協部分元老級幹部將面臨抉擇。他們中的相當一部分人為足球管理事業做出貢獻後，迎來了職業暮年。一些人經過本輪幹部輪崗後，因年齡無法幹滿4年任期的需要，將面臨著退休。據了解，根據全新分工，杜兆才分管男女足青訓部，足協副主席李毓毅分管執行局、中超公司、競賽部和青少部，蔡勇分管國管部、女子部、技術部、市場部和福特寶公司，中國足協常務副主席兼秘書長張劍分管外事和法務，專職執委林曉華分管裁判辦和辦公室等行政部門，但近期還傳出了張劍、林曉華可能離開足協的消息。
|
