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| 浙江工業大學教授楊慶華（左）在金華今飛控股集團有限公司車間作現場指導。 |
中評社北京9月8日電／浙江在線訊，位於蕭山的杭州好克光電儀器有限公司負責人，最近終於解決了一件煩心事。
這家致力於醫療器械開發生產的企業，考慮到長遠發展，一直想進行信息化技術開發，無奈企業裡這方面的人才有限，急需外部智力支持。蕭山區人力社保局了解情況後，反映給省人力社保廳，很快，浙江大學教授葉學鬆走進這家企業“雪中送炭”，在今後3年裡，他將幫助企業創新發展。
這得益於省人力社保廳開展的“專家聯繫服務企業”制度。在2015年試點基礎上，今年，浙江省人力社保廳啟動實施專家聯繫服務企業全省覆蓋，通過分行業、分企業逐個研究，幫助他們與相關領域的專家精准匹配，建立中長期結對服務。
在經常性溝通聯繫和不定期走訪中，專家將為企業提供戰略咨詢、解決技術難題、培養人才骨幹、聯繫引薦資源等技術和人才智力服務，助推企業創新發展。一大批科研成果將跳出論文期刊、走出實驗室，轉化為市場認可的生產力。
現場對接
把脈問診提建議
不久前，金華部分企業迎來了一批來自浙江省高校院所的專家。省人力社保廳帶著15名來自浙江大學、浙江工業大學、杭州電子科技大學、省農科院等高校院所專家與當地16家企業對接，最終成功“牽手”。在接下來3年的結對期內，這些專家將與結對企業保持經常性溝通聯繫，並定期走訪，通過發揮專家的專業優勢、人員團隊優勢和科技資源優勢，為企業開展戰略咨詢，解決技術難題，培養人才骨幹，促進產學研合作，助推企業創新發展。
“楊教授的團隊提供了一套切實可行的方案，解決了困擾我們很久的技術難題。”在結對現場，與專家“牽手成功”的今飛控股集團有限公司總經理葛礎激動之情溢於言表。
在企業轉型升級關鍵期，今飛控股集團有限公司急需通過提升機器換人的技術，以及鑄造模具的工藝，來提高企業的核心競爭力。“專家聯繫服務企業”制度最終促成了浙江工業大學教授楊慶華和今飛控股集團有限公司成功“結對聯姻”。
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