中評社北京7月31日電／正值畢業季，各種招聘活動在各地火熱舉行。當下浙江企業招工還難不難？經濟增長的紅利有沒有體現到普通工人的“錢包”上？省統計局近日對全省上半年企業用工情況展開調查，調查結果顯示，招工難有所緩解，而企業最需缺人才由“普通技工”逐步向“經營管理”和“高級技工”傾斜。
六成技工漲薪
浙江日報報道，根據國家統計局的統一部署，這次用工情況調查分別在杭州、寧波和溫州市選取108家企業，涉及制造業、建築業、批發和零售業、住宿和餐飲業四個行業。這些行業也是大家熟知的“用工大戶”。
2015年上半年，108家調查企業共有從業人員102506人，比2014年上半年減少10263人，下降9.1%；比2014年的下半年減少13478人，下降11.6%。半數企業因為員工個人原因辭職或者正常減員而導致企業用工減少。
上半年曾一度低迷的餐飲住宿業明顯回升，限額以上企業餐飲收入增長達9.2%。生意好了，用工需求也相應增加，上半年在調查的餐飲企業中，四分之一企業因為經營需要增加了用工。同樣，與上半年房地產開發投資增幅回落相應的，建築業用工減少了19.4%。
普通技工的每月底薪，有近6成企業表示有不同程度上漲。在108家被調查企業中，有58家企業給普通技工加了工錢，這其中，47家企業工資漲幅在10%以內，漲幅在10%以上的有11家企業。從更能體現工資集中趨勢的中位數來看，建築業的普工底薪位列四個行業最高。
|
