2005年：跳出“永遠是臨時工”宿命 工資單越拉越長
［打工經歷］2004年，青島港出了個金牌工人許振超，屢破世界記錄的“振超效率” 聲名遠揚。此時青島港裝卸一綫有6000余名農民工，但還沒有以農民工名字命名的員工品牌。
皮進軍想創造奇迹。他發動全班農民工苦練絕活。經反復實踐，皮進軍對散貨裝卸灌包的幾大關鍵工序進行了改進，效率大大提高。以化肥爲例，每灌裝一包的時間由原來12秒降到9秒，一個班下來可以多幹350噸。在此基礎上，他帶領全班幾乎包攬了公司氧化鋁、硫磺、大豆等散貨灌包的最高效率。當年10月，皮進軍作爲唯一的農民工代表，被青島港授予“進軍灌裝”品牌。
這一年，在青島港出臺的增資改革文件中，首次給農民工增設“榮譽稱號激勵獎”和“積累貢獻獎”。爲此，在皮進軍2005年1月的工資單上，分別增加了每月80元的“崗位激勵獎”和每月100元的“積累貢獻獎”。
皮進軍永遠忘不了一個日期：2005年3月2日，他和另外107人成爲青島港首批轉爲合同制工人的農民工。這是青島港針對農民工的一項重大改革，目的是讓農民工一起分享港口“快速成長的收益”。此時農民工已占青島港員工的三分之一。這意味著農民工可以通過努力衝破“永遠是臨時工”的宿命，在收入和保障上與城市工站在“同一起跑綫”。
轉爲合同制工人後，皮進軍的工資單一下子“拉長”了，新增了許多收入科目。如每月50元的交通補貼、50元的就餐補貼等。同時單位每年爲其繳納五項保險費用近4000元，解除了社會保障的“後顧之憂”。此時，皮進軍的月收入已超過3000元。
［專家點評］發展改革委中國小城鎮改革發展中心副主任袁崇法說，從只能當輪換工、臨時工到可以轉爲正式的合同制工人，這是農民工身份上的一次重大改革，彰顯進入21世紀後農民工體制的積極變化。特別是黨的十六大以來，國家首次認定農民工是我國工人階級的重要組成部分。從“經濟上接納”到“政治上的尊重”，帶來了是用工、維權等一系列新變化。儘管仍然遇到許多障礙，但統籌城鄉發展的戰略思想，使農民工向現代産業工人轉變的進程明顯加速。
|
