成世雄郡議員說：“參加工會組織的好處是，作為一個個體，你顯得勢單力薄，但如果和其它工人聯合起來，你可以擁有更多的影響力，並讓你的聲音被聽到。但工會組織以及大罷工等行動對於普通人來說也存在一些不利因素，例如大罷工顯然會帶來諸多不便，可能會花費我們納稅人的錢。”
而曾獲得諾貝爾獎的經濟學家米爾頓•弗里德曼則曾舉出例證說明，很多“工會化”較為徹底的行業的職員往往能獲得較為豐厚的薪酬，而這是以那些沒有實現“工會化”行業職員的薪酬下降為代價的。
作為外來移民，華人在英國仍主要任職於私營部門中，在公共部門中工作的人數比例小。對英國的工會制度，很多華人更是了解甚少，由於缺乏對自身職業安全感，同時顧慮重重，大多還游離於工會之外，對罷工關注度較低。
因此，雖然工會的力量巨大，並植根於英國各領域各階層，但華人中能充分利用工會的服務和資源、分享工會各種行動成果的人，仍為數不多。
成議員表示：“其實工會的組織模式，很適合於華人社會。如果英國華人能借鑒它的組織模式，相信能有助於解決一些對華人不利的問題，同時亦可提高華人的在英地位。” |
