機構改革被解放軍視為“適應現代戰爭要求、提高現代化作戰能力的突破口”。
戰略規劃部的成立應當說是解放軍進行機構改革和調整全盤棋中的一個計劃內步驟，符合二十幾年來解放軍機構改革的整體脈絡。因此，戰略規劃部的成立很可能意味著解放軍發展變革的一種新思路。
解放軍在上世紀九十年代和本世紀初這兩個十年裡分別進行了兩次較大機構改革，在很大程度上優化了解放軍的作戰結構。
1998年，中央軍委把國防科工委、總參謀部裝備部、總後勤部相關單位合併整編為總裝備部，負責全軍的武器裝備和管理建設工作。
解放軍改變了延續40年之久的三總部體制，實行中央軍委領導下的參、政、後、裝四總部體制，是解放軍統帥機構的重大調整改革。
在新世紀第一個十年裡，解放軍又在全軍範圍內精簡了大量的機關和直屬單位，把海軍、空軍和第二炮兵提上了更重要的建設議程，在全軍層面設計了三軍一體化聯勤保障機制，各軍區的後勤部更名為聯勤部。
有分析指出，從最近解放軍內部改革的一系列動作來看，新世紀第二個十年的機構改革或許已經開始啟動，戰略規劃部的成立正是其中的一個步驟。
戰略規劃部是智囊也是執行機構
據悉，次新成立的戰略規劃部，只是在總參謀部原有類似機構的基礎上做了整合與提升，級別上有所突破。
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