戰爭的較量來自對手，改革的阻力出自內部。改革中，如果不考慮局部利益，大家會舉雙手贊成，當牽涉到部門利益、個人利益，就會遭到一些人的反對。不突破部門利益藩籬的結果，最終是失敗。
走出近代中國軍隊改革屢屢失敗的怪圈，必須敢於對權力圈、利益圈、腐敗圈亮劍，為改革創造風清氣正的環境。一切遮擋變革創新陽光的既得利益都必須斬斷。
推進軍隊改革，必然是面向新時代展開的“鐵腕事業”。當年鄧小平面對軍隊改革阻力，毅然決然地說：“第一條決心要大”“第二條才是工作要細”“要搞革命的辦法。一次搞好了，得罪人就得罪這一次。”
“鐵腕事業”需要史無前例的勇氣、意志和智慧，需要一種從上到下的擔當精神。黨的十八大以來，習主席統籌國際國內兩個大局，提出“四個全面”的戰略布局，在治國理政與治軍強軍中迎險破難，奮勇擔當，謀定而動，揮斥方遒，國內發展改革展現新貌。同時也應清醒看到，前進的路上并不平坦。就軍隊而言，一些長期積累和新產生的矛盾問題交織而發，影響和制約著強軍的步伐和進程。面對這些難題，習主席把軍隊改革放在世界軍事博弈的大棋局中思考，納入國家改革的大戰略中籌劃，以大無畏的勇氣和擔當精神，親自組織對軍隊現行的領導管理體制、組織機構編制、作戰指揮模式等重大戰略問題進行科學論證，按照打贏信息化戰爭的目標進行設計，推動軍隊建設戰略性轉型，有力支撑中華民族偉大複興的中國夢。
有勇氣首先要敢講真話。真正的軍人不怕在戰場上丟掉頭顱，但最怕在失去真相的黑暗裡鑄成無謂流血的歷史悲涼。
革命戰爭年代，“善打神仙仗”的粟裕，在很多時候與毛澤東意見不一致，但後來證明粟裕都對了。蘇中“七戰七捷”是這樣，淮海戰役更是這樣。粟裕的可貴之處，就在於心裡有什麼不同意見，就大膽提出來。為了革命事業不怕誤解、不計得失，這本身就是一種胸懷。粟裕胸懷很大，毛澤東胸懷更大。毛澤東幾乎全部采納了粟裕的不同意見，才使中國革命勝利的時間大大提前。相反，國民黨內部蔣介石少有聽真話的雅量，官員少有講真話的勇氣。直至1949年，在國民黨敗退到台灣前，李宗仁才敢對蔣介石說：“因為國事已至不可收拾地步，不得不暢所欲言。”
|
