這麼說有些誇張，但也突顯出一種重要的人口構成上的變化。中國曾經源源不斷的勞動力供給，眼下看上去不再是無窮無盡的了。按照中國的定義，進入勞動年齡的人口（15歲至24歲）於2005年達到峰值，為2.27億，但到2024年有可能降至1.5億。
全球最大的供應鏈企業利豐公司(Li & Fung)的董事總經理馮國綸(William Fung)表示，全世界都應該準備好迎接“一波由成本推動的通脹”。利豐公司涉足從服裝到家具的各種製造行業。
2010年至2011年度，中國除了勞動力成本出現了兩位數的增長，成本投入也不斷飈升。例如，去年棉花價格上漲幅度超過了150%。
“事實是，（供應商）將不得不轉嫁這些成本，”馮國綸表示。
像利豐這樣資產高達數十億美元的大型企業與技術含量低的香港小公司，很可能迎來不同的命運。前者截至2010年6月的半年銷售額增長了近20%。後者中有很多企業的生產基地都設在珠江三角洲地區。
廣東並不是中國唯一一個面臨勞動力短缺的省份。在安徽等貧困省份，工人們在離家更近的地方也能拿到較高的工資，因此許多人不再願意長途跋涉外出打工。安徽省一直是農民工的重要來源地。
23歲的李偉寧（音譯）辭去了在廣州市本田(Honda)零部件工廠的工作，選擇在距離廣州市400公里的湛江的一家工廠打工，因為這裡離家更近，生活成本也更低。去年廣州本田工廠發生了罷工事件。
“我（每月）能拿1600塊，幾乎和在本田拿的差不多，”李偉寧表示。與跨國公司比較不同國家生產成本的方式相比，他搬到離家更近的地方所進行的成本考慮要簡單得多。大多數跨國公司不太可能將中國的業務轉移到印度或孟加拉國等國。
研究咨詢機構龍洲經訊(Dragonomics)的統計顯示，從2003年到2010年，中國服裝製造業的勞動生產率年均提高13%，抵消了工資的大部分漲幅。中國勞動生產率的增幅遠遠超過了巴西、越南、印度尼西亞和土耳其。
此外，對於電子元件組裝等行業來說，高效且結構緊密的供應鏈——從日本或台灣的工廠，將產品運輸到珠江三角洲地區進行勞動力密集型加工——決定了轉移生產設施的難度很大。
而除了廣受關注的人民幣匯率問題之外，還有一個更致命的秘密。世界銀行(World Bank)稱，中國的基礎設施水平與韓國相當。龍洲經訊認為，這意味著中國結合了“第三世界的工資與第一世界的基礎設施”。 |
