江西宜黃縣“拆遷自焚事件”中被免職的縣委書記邱建國和縣長蘇建國已悄然複出。
隨著官員問責制度的推行，諸多問題官員因為安全生產事故等原因，被問責免職。這項曾經被公眾和輿論一度看好的制度，卻隨著問題官員的頻頻複出，越來越不被公眾認可，相反對問責制度越來越失去信心。因為種種跡象表明，所謂問責處理，就像是應對公眾和輿論的權宜之計或者說安撫措施；而問題官員無非就是適當地調整心態，或者像戰士乘著戰鬥間隙進行休整，靜待重新複出。複出成為問題官員的“華山道”，幾乎沒有別的選擇。
發生在2010年9月10日的“宜黃拆遷自焚事件”，造成3人重傷，其中1人不治死亡。時任宜黃縣長蘇建國，率數十人到醫院搶奪屍體，並打傷鐘家人。10月10日，江西省委宣傳部發布消息，宣布對邱建國和蘇建國免職；之後撫州市宣布對分別對2人立案調查。
被問責的官員能否複出，不能一概而論。既然被問責了，官員或多或少都有問題，但問責後毫無懸念地全部複出，成為一種常態，這種問責就很難讓人信服。經過調查後，根據責任輕重，區別情況安排適當工作，似乎也可以理解，因為問責的目的是“懲前毖後，治病救人”，而不是一棍子把人打死。具體到邱建國和蘇建國2人而言，當初在宣布免職後還宣布“立案調查”，之後即沒有任何下文，不作任何交代，好像挨過時間就奇跡般地複出了，這樣的問責處理給人的感覺是意猶未盡。難道被免職的領導在事件中沒有任何問題？這恐怕說不通。至少作為縣長，帶人到醫院搶奪屍體，又打傷鐘家人的行為，是很難讓人坦然接受和理解的，甚至是進一步激化矛盾的導火索，怎麼就沒有問題呢？從中暴露出來的冷漠和方法，實在缺少為官的道德修養和領導水平。
可以認為，如果沒有嚴格的真正意義上的問責，就不可能有以儆效尤的懲戒效應；如果問責淪為應景之作，那麼隨著越來越多的問題官員的複出，官員們的責任意識和行事方式，或許也就可以毫無顧忌，問責將不再具有原本應有的意義。因此，無論如何，問題官員複出的“華山道”越來越寬敞，甚至走得輕鬆自如，不應該是問責制度設計的初衷。（時間：12月5日 來源：四川新聞網） |
