學校表面上以教師違規為由開除教師，實際上是惡意解除勞動關系，是在甩包袱卸擔子，是惡意解雇，違背了用人單位應承擔的法律責任。而作為學校的監管部門，監管何時能到位，考驗著相關部門對勞動者權益保護的程度，也考驗著相關部門對學校違法行為懲治的程度。
涉事教師劉伶利雖因病去世，但劉伶利的權益仍然沒有得到有效解決。劉伶利的人生雖畫上了不幸的句號，但教師作為勞動者權益的問題仍然不能就此輕易結局。作為用人單位的學校，仍然不願承擔應承擔的法律責任，應該成為後續整治和反思的重點
“真不想成為你故事中的主人公。”但卻成為被學校無情拋棄一事的主人公。劉伶利的遭遇，時刻提醒著我們，勞動者與用人單位仍然難言平等，傾力保障勞動者權益，仍然有刺痛人心的不足，這尤其需要把患癌教師被開除拿出來解剖一下案例，對相應教師的權益加倍彌補。患癌教師被開除，是教師個人的不幸，更是用人制度保障不力的不幸，何時能够終結這種不幸，有待各方面給出一個答案。（來源：光明網 作者：張立） |
