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| 傳銷窩點內發現的傳銷筆記。 |
受害者群體也發生較大變化，由農村、打工青年，發展成大學畢業生為主。“靜海靠近天津市區，東臨濱海新區，通過網絡招聘等方式，容易引誘著急找工作又不了解情況的大學生。當地城中村多，便於傳銷隱匿和控制新人。”有反傳銷人士說，解救的上百名受騙者中，80%是大學生。
傳銷的主要手段無非就是洗腦，但受騙者八成是大學生，就不得不讓我們感到震驚了，為何傳銷能成功欺騙如此多的大學生？筆者認為，有三個原因。
之一，我們的大學教育沒有教會大學生如何正確找工作。我們的許多大學的就業教育只是停留在“嘴巴運動”，缺少具體的實踐指導，讓剛畢業的大學生畢業之後，不知如何正確就業。於是，饑不擇食，很容易陷入傳銷的誘騙之中。大學，應該讓學生學會就業。期盼，我們的大學就業教給學生實實在在的就業方法。
之二，我們的陽光就業之路不寬敞，正規就業平台不正規。現在，我們大學生的就業之路，無非兩條，一是考公務員，考事業編；二是進企業。當然，還有創業，不過，這是少數。但是，對於廣大普通高校的大學生來說，這些渠道似乎都不通暢。考公務員考事業編，苛刻的專業限制，把許多有志向的大學生排除在門外；進企業，大規模企業簽訂合同，交五險一金。但是這樣的企業在三四綫城市很少，許多企業就是天工，甚至各種勞動者權益難以保障。狹窄、苛刻的就業之路，讓傳銷的“誘惑”有了可乘之機，他們的誘惑手段非常符合大學生渴求的各種“合法權益”保障。其實，我們的大學生就業要求不苛刻，只要能够繳納五險一金，能够保障勞動法規定的合法權益，能够拿到地方平均工資就够了。但這些，許多企業做不到，勞動監管部門也是睜一眼閉一眼。
可想而知，如果我們的陽光就業渠道寬敞了，考編不再進行嚴格專業限制了，各類企業都能保證大學生的“合法權益”了，就業大門陽光敞開，讓有真本事的人能够順利就業，那麼，傳銷招聘的誘惑力自然就無力了。不客氣地說，有知識有文化有能力的大學生被傳銷誘騙，根本原因是我們正規的就業渠道不寬敞，不正規造成的。 |
